推0元持股计划被规范，业绩下滑。这家公司最近引起了市场的广泛关注。 　　

　　2月15日晚间，科技创新板富光股份有限公司(688010。SH)公布其1号持股计划(草案)。 　　

　　根据草案披露，参与本次持股计划的员工不超过81人，标的股票规模不超过12万股。持股计划持有人分布为：董事(不含独立董事)持股总数为2.66万股，关键人员持股总数为9.34万股。 　　

　　不过，富光股份表示，本次持股计划的股份拟零价格转让，不进行出资。 　　

　　这些股票来自该公司2021年的股票回购。公司于2021年5月12日完成回购，实际回购公司股份1，153，023股，占公司总股本153，581，943股的0.75%。最高回购价29.55元/股，最低回购价24.34元/股，平均回购价20左右。 　　

　　除零成本持股外，富光股份没有为参与持股计划的人员设定公司层面的整体绩效考核目标。 　　

　　富光股份表示，本次持股计划的参与者为公司的核心管理团队和关键人员，对公司的业务发展和战略实现具有重要影响。考虑到公司的实际情况，基于对上述员工以往工作努力和贡献的肯定和奖励，为防止人才流失，增强人才队伍的稳定性，使其与公司长期持续共同发展，可通过适当降低绩效门槛，充分调动员工的积极性和创造性。因此，本次持股计划不设定公司层面的绩效考核目标，公司将加强个人层面的绩效考核，有效反映员工的岗位职责和实际工作效果，确保本次持股计划的激励效果。 　　

　　该计划被抛出两天后，2月17日，上交所发布了对富光员工持股计划的监管函。 　　

　　同日晚间，富光股份回复监管函称，经综合考虑，为进一步增强市场信心，进一步保护股东特别是中小股东的利益，同时体现公司及员工对业绩目标的信心，公司拟对《追光者1号持股计划(草案)》(以下简称“本持股计划”)进行修订，将本持股计划受让价格调整为10元/股，增加公司层面的整体业绩考核目标。 　　

　　事实上，值得注意的是，富光股份拟定了0元的员工持股计划，没有制定业绩考核目标可能也与自身业绩有关。 　　

　　公司于2019年7月22日在科技创新板上市。作为首批科技创新板上市公司之一，2018年至2019年，富光股份分别实现营业收入5.52亿元和5.8亿元；归母净利润9100万元、9200万元。 　　

　　公司2020年全年营业收入58754.96万元，同比增长1.32%；归属于母公司净利润5102.02万元，同比下降44.64%。此外，2021年上半年归属于上市公司股东的净利润较上年同期下降12.35%。 　　

　　在员工持股监管函中，上交所也关注了富光股份业绩下滑的情况。 　　

　　根据2020年年报和2021年三季报披露，公司归母净利润同比分别下降44.64%和8.69%；员工持股计划包括10名董事和监事，计划份额占本计划总份额的22.16%。 　　

　　鉴于此，上交所要求公司定量分析持股计划费用对公司经营业绩的影响，并结合前述情况充分说明本次员工持股计划相关安排的合理性和适当性，零对价、无arran 　　

　　公司拟于2022年3月中旬将标的股票120，000股过户至本持股计划名下。锁定期届满后，本持股计划将按照前款约定的比例出售标的股票。经预测，假设单位权益工具的公允价值以董事会审议本次持股计划时公司股票最近一个交易日的收盘价26.54元/股为基础，公司应确认预计总成本为198.48万元，由公司在锁定期内按照每次限售解除的比例分摊，则2022年至2024年持股计划成本预计摊销额计算如下： 　　

　　持股计划费用摊销对有效期内各年度净利润有影响，但影响不大。本次持股计划费用最高摊销年份为2022年，预计摊销费用为118.1万元，约占2020年归母净利润的2.31%，占2021年前三季度归母净利润的3.69%，相对较低。如果考虑持股计划对公司发展的积极作用，本次持股计划将有效激发公司员工的积极性，提高经营效率。 　　

　　股价方面，富光上市后股价一度达到94.47元/股。上市不到一个月，富光的股价就开始下跌。截至2月21日收盘(26.28元/股)，公司股价较股价最高日收盘价跌幅超过70%。 　　

　　随着股价下跌，董事长两次提出回购公司股票，但未能挽救富光股价的整体走势。 　　

　　本文来自首都之州。