五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
一、五险二金指什么
五险二金是指五种社会保险和两种公积金。
其中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定，企业和个人共同承担一定比例的缴费责任，为劳动者提供在年老、疾病、失业、工伤和生育等特殊情况下的保障。
“二金”则包括住房公积金和企业年金。住房公积金是由国家机关、国有企业、城镇集体企业等单位和在职职工缴存的长期住房储金，用于支持职工购买、建造、翻建、大修自住住房。企业年金则是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为职工提供一定程度的退休收入保障。
二、五险怎么缴纳
五险的缴纳方式主要依赖于个人的工作状态和身份。对于在单位工作的员工，五险的缴纳通常由单位统一处理。单位会按照国家规定的比例，从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，同时单位自身也会承担一部分的缴费责任。具体的缴纳比例和金额会根据地区和政策的不同而有所差异。
对于没有单位的个人，如自由职业者、创业者等，五险的缴纳则需要个人自行前往社保部门进行办理。个人需要携带相关证件和资料，按照规定的流程进行申报和缴费。同样，具体的缴纳比例和金额也会根据地区和政策的不同而有所差异。
三、五险的作用
1.养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供稳定的经济来源，确保他们的基本生活需求得到满足。随着社会生活水平的提高，养老金也会相应调整增加，为老年人提供可靠的生活保障。
2.医疗保险：为劳动者在生病或受伤时提供医疗费用报销，减轻他们的经济负担。同时，随着缴费年限的累计，退休后的职工可以享受比在职时更高的医保待遇。
3.失业保险：在劳动者失业后，提供一定的失业保险金，帮助他们度过暂时的经济困难，并鼓励他们积极寻找新的工作机会。
4.工伤保险：为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供必要的经济补偿和医疗救治，确保他们的合法权益得到保障。
5.生育保险：为女性劳动者在生育期间提供医疗费用报销和相关待遇，确保她们能够顺利度过生育阶段，并维护她们的身体健康。
