在2021年8月1日，上海市出台了新的《上海市工伤保险条例》，并根据该条例调整了上海工伤保障标准及工伤赔偿标准。新条例旨在加强工伤保障，保障工人权益，提高工人生活质量。下面我们就来详细了解一下有关新条例的内容。
新条例规定，上海市的工伤保障金标准将适当提高。具体来说，上海市将统一城乡居民工伤保障金标准，最低每月为1272元，最高每月为5090元。这意味着，无论是城市还是农村，每位工人都将享受到同等的工伤保障待遇。此外，新条例还将适当增加工伤医疗费用报销标准，最高报销额度为10万元。
新条例对上海工伤赔偿标准也做出了相应调整。新的标准将更加公正合理，能够更好地维护工人权益。具体来说，工人遭受不同程度的工伤，其赔偿标准也不一样。轻伤的工人将可以获得3个月的工资作为赔偿金，重伤或者死亡的工人则可获得更高的补偿。
（1）工人应该在第一时间内向企业报告工伤事件，并向当地劳动保障部门报告；
（2）工伤医疗期结束后，工人可以向所在地的劳动保障部门申请工伤保障金；
（3）如工人在工作中遭受了轻伤或者重伤，应该向企业提出工伤赔偿的申请，并提供相应的证明材料；
（4）企业应该对工人提出的工伤赔偿申请进行立案调查，进行相关赔偿；
（5）对于不同意企业的工伤赔偿金额的工人，可向当地的劳动部门提出申诉。
（1）用工单位应该加强安全教育，提高工人安全意识；
（2）用工单位应该配备必要的劳动保护设备，并加强设备检修和维护；
（3）严格按照劳动规定施工和操作，确保施工过程中不会发生意外；
（4）加强劳动保障部门的监管力度，确保用工单位严格执行有关劳动规定。
上海市新出台的《上海市工伤保险条例》的实施将会带来更加公正合理的工伤保障制度和赔偿制度。此外，用人单位和工人应该共同遵守劳动规定，加强安全意识，共同维护好安全和谐的工作环境。
（1）工伤保障金的标准是多少？
最低每月为1272元，最高每月为5090元。
（2）如何申请工伤保障金和工伤赔偿？
可向所在地的劳动保障部门提出申请，并提供相关证明材料。
（3）如何避免工伤事件的发生？
用工单位应该加强安全教育，配备必要的劳动保护设备，并严格按照劳动规定施工和操作。
（4）如何处理不同意工伤赔偿金额的工人申请？
应该向当地的劳动部门提出申诉。
注意事项：企业和工人应该共同维护好安全和谐的工作环境，遵守劳动规定，减少工伤事件的发生。同时，用工单位和工人应该了解自己的权益和申诉途径，及时申请工伤保障金和工伤赔偿。
