缴纳基数：养老金的计算基础是个人的缴纳基数，一般是根据个人工资或收入的一定比例确定的。
缴纳年限：个人的养老金计算还取决于个人的缴纳年限，通常来说，缴纳的年限越长，获得的养老金就越多。
平均工资：养老金计算还会考虑个人的平均工资，通常是根据个人过去一段时间内的平均工资来确定的，这个时间段一般为5年或10年。
缴费比例：养老金计算还会考虑个人的缴费比例，一般是个人和单位共同缴纳的养老保险费用的一定比例。
养老金怎么领取
1、取得养老金资格：根据国家或地区的规定，参保人需要达到一定的年龄和缴纳一定数量的社会保险或养老保险费才能取得养老金资格。
2、申请养老金：参保人需要向当地的社会保险机构或养老保险基金管理机构申请领取养老金。需要提供相关的个人身份证明文件、工作履历、社保缴费记录等材料。
3、审核及核算：社会保险机构或养老保险基金管理机构会审核申请人的资格和申请材料，并核算出具体的养老金金额。
4、领取方式选择：参保人可以选择将养老金以一次性支付或分期支付的方式领取。一次性支付通常会有一定的优惠，而分期支付可以保证长期的收入来源。
5、领取养老金：一旦养老金申请被批准，参保人就可以按照约定的方式领取养老金了。通常有以下几种方式：银行卡划账、邮局汇款、现金支付等。
养老金的档次分为几种
1.基本养老金：由政府根据国家规定和标准，按照个人缴费年限、缴费金额和平均工资等因素计算确定的养老金金额。
2.企业补充养老金：一些企业或组织为职工提供的除基本养老金之外的额外福利，通常根据职工的工龄、职位等因素进行计算。
3.个人商业养老金：个人自愿购买的商业养老保险，以个人缴费为基础，根据合同规定给予一定的养老金福利。
4.个人积累养老金：个人通过自愿缴纳养老金、购买理财产品或投资等方式，形成的个人积累养老金，其数额取决于个人的储蓄和投资收益情况。
