五险一金指的是社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金。
五险一金怎么缴纳
企业需要在员工的工资基础上按照规定比例代扣代缴五险一金。
1.养老保险：企业和员工各缴纳基本工资的8%。
2.医疗保险：企业和员工各缴纳基本工资的2%。
3.失业保险：企业和员工各缴纳基本工资的0.5%。
4.工伤保险和生育保险：企业承担全部费用。
5.住房公积金：企业和员工各缴纳基本工资的5%。
五险一金的作用
1、养老保险：为退休人员提供一定的生活保障，缓解养老压力。
2、医疗保险：保障工作人员和其直系亲属的医疗费用，减轻医疗负担。
3、失业保险：在职工遭遇失业时，提供一定的失业救济，保障其基本生计。
4、工伤保险：对因岗位工伤而受到伤害的职工进行一定补偿，减轻因伤害带来的经济损失。
5、生育保险：为生育女职工提供一定的生育补贴和待遇，促进人口正常增长。
6、住房公积金：帮助职工解决购房、缴纳房贷、租赁等问题，保障职工的住房安全。
