女性退休年龄，一些地区出台了新的规定，细化了退休条件。 　　

　　女性退休年龄有什么新规定？按照现行退休年龄，女性退休年龄为女职工50岁，女干部55岁，女灵活就业人员55岁。县处级女干部和具有高级职称的女专业技术人员年满60岁，但可自愿申请55岁退休。 　　

　　从各地实施情况看，女职工在一定身份或条件下，女干部可以55岁退休，女灵活就业人员在一定身份或条件下，女职工可以50岁退休。 　　

　　2022年起，江苏、广西等全国各地实施新政策，细化了特定条件下女职工和女灵活就业人员适用退休年龄的规定。 　　

　　其中，江苏于2022年3月1日开始实施《江苏省企业职工基本养老保险办法》，规定女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。 　　

　　比如：女工王阿姨，2022年就50岁了。按照规定，她今年应该50岁退休，但她身体很好，不想50岁退休。她之前在管理技术岗位上干了8年，45岁以后在管理技术岗位上干了一年。所以她可以到女干部的退休年龄，也就是55岁退休。 　　

　　另外，对于女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。 　　

　　比如：灵活就业女职工周阿姨，2022年50岁。按照规定，她今年不能退休，但要到2027年55岁才能退休。不过她之前在企业工作过，缴费年限达到了15年。所以女职工50岁可以退休，也就是今年可以退休。 　　

　　此外，江苏还允许推迟退休，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。这自然也包括女性参保人员。, 　　

　　此外，还有广西。自2022年起，调整广西企业女职工申领基本养老金的年龄。 　　

　　其中，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。 　　

　　各类用人单位从业人员和无从业人员、非全日制从业人员、灵活就业人员的个体工商户中，变更参保身份的女性参保人员，在申领基础养老金时，应当根据其参保身份确定申领基础养老金的年龄。 　　

　　比如：灵活就业女职工老吴，2022年50岁。她以前在公司上班，但是按照新规定，她申请养老金的时候不在公司上班。她是一个灵活的雇员，所以她必须等到55岁才能退休。 　　

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