虽然有固定的单位上班，生活很有保障，但难免枯燥。现在越来越多的人愿意放弃安逸的生活，执着地追求梦想，走自主创业的道路。但在社保缴纳方面，灵活就业人员没有在职人员那么轻松，单位的保险会直接从每月工资中扣除相应费用统一缴纳。但是弹性员工要自己办理，流程比较繁琐。那么怎么交保险比较合适呢？看这三种方式。 　　

　　第一，参加灵活就业社保 　　

　　中国的社保可以分为两类，一类是职工社保，一类是居民社保。职工以灵活就业身份参加社保，实质上可以享受与在职职工同等的待遇和福利。但在参加社保时，他们只能缴纳养老保险和医疗保险，不像职工可以享受完整的五险待遇。而且保险费用都是自己出，不像在职员工可以和公司分担，经济负担更重。而参加灵活就业社保且符合规定条件的，可享受国家社保补贴政策，最大限度减轻自身缴费压力。 　　

　　第二，挂靠第三方机构缴纳社保 　　

　　如果挂靠第三方机构参保缴费，灵活就业人员可以享受完整的五险待遇，甚至缴纳住房公积金。但是所有的费用都要自己承担，你还要额外支付费用。相比灵活就业身份保险，这种方式的缴费压力会更大。另外，挂靠第三方机构做保险是有风险的。如果选择了不靠谱的机构，很有可能只是收钱，什么都不做。最后你会花很多钱，但是事情没有做好，只能白白损失自己的血汗钱。 　　

　　第三，参加居民社保 　　

　　事实上，灵活就业人员的收入并不稳定，一年的职工社保总成本远高于居民社保。所以参加居民社保可以大大减轻缴费压力。而居民的社保只包括养老保险和医疗保险，其中医疗保险不是终身的，所以居民的社保待遇几乎很差。 　　

　　此外，居民社保的法定退休年龄比职工社保晚很多。男女退休年龄都是60岁，而女性员工的正常退休年龄是50岁。即使参加灵活就业社保，也是55岁退休。对于女性来说，参加居民社保意味着她们享受退休待遇的时间会被延迟和缩短，这是非常不划算的。 　　

　　所以总体来说，大家选择第一种方式投保是最合适的。灵活的员工应该也知道这两个好消息。 　　

　　第一，放开就业地参保户籍限制 　　

　　灵活就业状况的登记受户籍限制。如果外出打工，不能享受当地的社保福利，很不方便。但国家也已明确，要推动放开就业地参加社会保险的户籍限制。预计今年9月底前会出台相关政策。因此，今后灵活就业人员参保将更加自由，他们的切身利益将得到更好的保护。 　　

　　第二，居民医保财政补助增加 　　

　　今年居民医保人均财政补助标准提高30元。补助标准提高后达到每人每年580元，个人缴费标准40元同步提高达到每人每年320元。虽然支付金额有所增加，但这一措施可以有效增强居民医保基金的保障能力，让人们今后看病更有保障，让医疗保障体系更加完善。