今天给大家分享一个简单的团体意外险案例，让大家对这个险种有个概念。如果你遇到这种需求，你可以知道使用这个保险是否合适。但是，专业的人去做专业的事，可能更省时，更有效率，成本也更低。
因为团体意外险的套餐组合类型很多，这里我只是抛砖引玉。我用一个比较简单的团体意外险套餐给大家讲解和示范。
案例如下：以普通企业一般后台员工的团体意外险为例。10人的小企业，每年保费3720元。团队意外险每个成员能得到怎样的保障？
1.意外身故/残疾赔付：50万元。
2.意外医疗：5万元，含自费药金额1万。
3.意外医疗免赔额及报销比例：每次意外绝对免赔额100元，超出部分100%赔付。扩大自费药品的医保金额不与意外医疗保险金额累计，医疗赔偿总额以医保金额为限。
4.意外伤害住院津贴：150元/天(免赔额3天，限180天)。
小企业只要一年花费3000元以上，就可以保障50万员工意外身故/残疾。只要是意外导致死亡，员工家属可以一次性获得50万保险金。在意外伤残的情况下，员工可以根据伤残等级获得相应的伤残保险。比如：因意外导致5级伤残，赔付保额的50%，25万保险金。
遇突发医疗事件，如猫狗意外咬伤、意外车祸等意外因素引发的医疗事件。医疗报销额度共5万，其中自费药可报销1万。扣除定额内100元绝对免赔额后，意外医疗费用100%报销。
因意外伤害住院的，除报销意外医疗费用外，住院期间3天免赔期结束后，住院员工每天可获得150元起的住院补贴，最多180天。
这里再次强调团体意外险+补充医疗是雇主对员工的福利保险，无法真正转嫁企业的责任。如果从企业风险的维度考虑，企业优先建议要配置企业雇主责任险。这既是对员工的保障也是转移企业用工风险的险种。.
想投保团险或者雇主责任险的朋友可以给我留言咨询。
课程预告：下一堂课分享 《保障一辈子，投资什么比较靠谱？》 。
拥有超过100家保险公司的产品库，可以帮助用户节省30%左右的保费，帮助有保险需求的用户省钱省时！如果有风险分析，需要保证规划的朋友可以给我留言咨询。
这次和大家分享的系统保险课程《教你买对保险》如下：
