企业退休人员基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)规定，本决定实施后，参加工作并缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，退休后按月发给基本养老金。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》号文件(国发〔2005〕38号)对基础养老金的计发办法进行了改革，现行的养老金计发办法来源于该文件。
职工退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年支付至1%。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本文件实施后退休且累计缴费年限满15年的，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
在基本养老金的三个组成部分中，基本养老金约占60%，是退休职工基本养老金的主要来源。
使用公式来表示：
基础养老金=养老金计发基数（1+本人平均缴费工资指数）2累计缴费年限1%。
此外，基本养老金有一个变形公式：
基础养老金=（养老金计发基数+本人指数化缴费工资）2累计缴费年限1%。
其中，本人指数化缴费工资=养老金计算基数本人平均缴费工资指数。
从公式中可以看出，影响基础养老金水平的关键数据有三个：养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限。
这三个数据是怎么算出来的？本文是一篇全面的总结，请收好以备后用。
养老金计发基数》(国发〔2005〕38号)文件明确规定，养老金计发基数为当地上一年度职工月平均工资。
但从2020年开始，养老金计发基数发生明显变化，各地开始采用全口径城镇单位就业人员平均工资作为养老金计发计算。。
2019年4月4日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)，明确要求各省要以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基数计算全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。。
所有城镇单位就业人员平均工资由当地统计局发布，社保部门根据统计局发布的数据发布当地养老金的计发基数。比如2021年，山东省养老金计发基数是6893元，北京是10534元。
本人平均缴费工资指数平均缴费工资指数是指参加养老保险的社会统筹人员历年平均缴费工资指数。参保人年缴费基数除以当地上一年度职工平均工资，得到当年缴费工资指数。这个一年算一次。退休的时候会把年缴费工资指数加起来，然后除以实际缴费年限。
平均缴费工资指数与养老金水平密切相关。平均缴费工资指数越高，养老金福利越高。
这个数据很多网友很难理解。这里我用一个实际的例子来说明如何计算平均贡献工资指数。
看下图：
从上图可以看出，1993-2019年，总缴费工资指数为17.4850(一般保留小数点后4位)，总缴费319个月，计26.58年。
由以上数据计算出我的平均缴费工资指数为17.485026.58=0.6578。
图中的月缴费基数为个人社保缴费基数。至于去年的平均工资，每个地方都有自己的数据。这几年以前的工资数据基本都能在网上查到，网上可能查不到，大家基本不可能掌握。但社保部门有这方面的历史数据，相关数据会固化在各地的养老金计算数据库中。
累计缴费年限累计缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
个人参保时已建立个人养老金账户的，缴费年限为实际支付年限
在全国大部分地区，个人养老金账户是在1996年1月建立的。如果你所在的地方在1996年也被要求建立个人养老金账户，假设你在
1996年之后参加工作并缴费，你的缴费年限就是个人实际缴费年限，如果1996年参加工作时，个人并没有缴纳社保，而是直到2000年才缴纳社保，个人缴费年限只能从2000年缴费时计算，1996年到1999年，虽然也工作，但是退休时不计算工龄。视同缴费年限，是当地建立个人养老金账户前的工作年限，属于历史遗留问题，今后涉及视同缴费年限的人员会越来越少。
1986年在《国营企业实施劳动合同制暂行规定》中，明确10月以后新入职的职工都要实施劳动合同制，缴纳退休养老保险。1991年，国家全面推动企业养老保险制度改革，没有实施劳动合同制的国有企业固定工人，也需要缴纳养老保险。
因此，具有视同缴费年限的人，属于国企、集体企业的职工，并不包括在私营企业、外资企业上班的职工。
写在最后综上所述，在明白基础养老金三个计算因子的数据来源后，就非常容易理解基础养老金的计算过程。不过，从现实情况来看，退休人员最难以把握的数据还是本人平均缴费工资指数，原因就在于，虽然个人理解了计算原理，但有关数据，个人很难全面掌握，而且各地对于个人养老金账户前的缴费指数，往往会有比较大的差别。如果你在退休时，不知道缴费指数是如何计算的，可以要求社保部门提供缴费指数的详细计算过程。
