日前，首都经济贸易大学劳动经济学院的冯喜亮教授对北京15所大学的35788名毕业生进行了一项调查。调查结果显示，近五年，大学生选择灵活就业的比例相对稳定，约占10.25%，而2021年，灵活就业的比例有所上升，约占13%。 　　

　　灵活就业越来越受年轻人欢迎。他们勇敢地张开双臂迎接灵活就业的新时代，寻求自己的理想生活。那么，问题来了。灵活就业人员如何参加社保，享受基本保障？ 　　

　　灵活就业人员缴纳社保的三种方式 　　

　　01.灵活就业社保 　　

　　社保可分为职工社保和居民社保。 　　

　　灵活就业人员缴纳的社保一般是员工社保，需要自己承担所有保险费用。但如果符合一定条件，可以获得国家社保政策的相关补贴，会减轻一部分压力。 　　

　　02.第三方代缴 　　

　　通过第三方支付，虽然所有费用还是需要自己承担，还要额外支付一笔手续费，但是可以享受完整的五险待遇，如果愿意，还可以交公积金。唯一的问题是支付压力越来越大，可靠的机构很难选择。想通过第三方支付的灵活就业人员，需要慎重选择，慎重考虑。 　　

　　03.缴纳居民社保 　　

　　如果想减轻经济压力，建议选择缴纳居民社保，比职工低很多。但是社保只有养老保险和医疗保险两种，医疗保险需要缴纳年费才能享受报销。总的来说，居民社保比职工社保省钱，但待遇不如职工社保。 　　

　　总体来看，01缴费方式比较合适，国家也在不断完善灵活就业人员社保缴费相关政策，比如放开就业地户籍限制，加大居民医保财政补贴等等。 　　

　　灵活就业人员参保与单位职工参保的区别 　　

　　缴费主体 　　

　　灵活就业人员需要自己承担所有社保费用；职工与单位分担社保费用，个人缴纳比例低于单位缴纳比例。参保险种不同 　　

　　灵活就业人员的险种为养老保险和医疗保险；除了以上两种职工保险外，还包括生育保险、工伤保险和失业保险。缴费基数、缴费比例 　　

　　灵活就业人员可在社平基数的60~300%范围内自由选择缴费基数，缴费比例为20%；职工的缴费基数按照上一年度职工工资总额的月平均计算，不能自由选择。养老保险缴费比例为个人8%，个人16%。补缴 　　

　　灵活就业人员不得以补缴方式增加社保缴费年限；符合国家规定的员工可以缴纳社保。女性职工退休年龄 　　

　　灵活就业妇女可在55岁领取养老金；女职工退休年龄为50岁。*注：全国没有统一。部分地区灵活就业妇女退休年龄与本单位女职工相同。 　　

　　灵活就业人员养老保险的计算方法和单位职工完全一样。虽然国家不强制灵活就业人员缴纳社保，但是为了以后，还是建议灵活就业人员自己缴纳社保，这样以后的生活会更有保障。 　　

　　以上内容不构成建议，具体政策以当地执行为准。