刚辞职，还没找到下一个工作单位。如果我找了新公司，可能需要一个月的试用期才能拿到社保。
离职后休息期间的社保如何处理，或者离职后不打算上班、创业或做自由职业者，社保如何处理？
可靠周今天就和大家聊聊离职后的社保待遇。
离职后，需要原工作单位把你的‘个人社保’做成减员账户。转移社保关系后，可以到新单位工作，继续参保。
如果中间有空档期，建议找付费机构付费。毕竟很多城市的社保缴纳对生活是有一定影响的。
如果住院不能报销，而且在很多城市，不能买房买车。养老保险断掉，中断期间工龄不算，以后工龄工资也没了！
3个月内缴纳，到当地社会劳动和社会保障局申请补缴。超过3个月后，单位需要写申请，说明为什么缴费，向社保经办机构申请。
社保转与不转，领取养老金有很大区别。
不管换多少工作，换多少社保缴纳地，最后只能在一个城市领养老金。
如果你在北京工作了10年，交了很高的社保，但最终把社保地点搬到了三线城市，那么你最终领取的养老金将按照三线城市的程度来分配，会比你在北京领取的养老金少很多。
所以建议每一个从一线城市跳槽到三四线城市工作的人，除非已经决定长期在一个城市生活或工作，或者新公司要求必须转移社保，或者劳动者本身不愿意承担太多的社保。不然还不如把社保留在原所在地。
另一方面，从三四线城市到大城市工作，则是相反的操作。这样不仅可以节省大量的时间和成本，还可以最大程度的保障劳动者的养老金。
自由职业者，没有失业保险和工伤保险，生育保险影响不大；最重要最有价值的是医疗保险和养老保险。
两个选择：
1.和普通居民一样，去自己户籍所在地的社保局缴纳居民医保(新农合，城镇居民医保)和居民养老保险。
二、通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳员工五险：当然这种方式需要你承担“个人单位”的所有缴费。
这时候你就需要比较一下哪个性价比高。
职工医保，交多少，报多少？
以北京为例。如果小啊月薪10000元，缴费基数为10000元，那么医保缴费如下：
月供：10000 x 10%=1000元
个人月供：10000 x 2%=200元
月供总额：100.02万=1200元，即每年14400元。
报销比例：
普通门诊：免赔额是1800元，一级医院报销比例90%，二三级医院70%，最高赔付2万/年
住院：免赔额1300，综合报销比例90%左右，最高赔付30万/年。
居民医保交多少，报多少？
居民医保按年收费，一年缴纳一次：
老人、学生和儿童：180元/年
劳动年龄居民：300元/年
普通门诊：一级医院免赔100，报销55%，二三级医院免赔550，报销50%。最高赔付3000/年
住院：免赔1300，报销75%左右，最高赔付20万/年。
看起来居民医保报销比例略低，但费用便宜很多。
。可以看到，在北京，自由职业者自己去交居民医保，一年最多就300块。而找第三方交职工医保的话，以10000为缴费基数，一年就要14400元。
二三线城市差不多每年也得五六千的费用。
当然，职工医保的福利肯定比居民医保好，但是值不值得每年多交这么多钱去换职工医保的福利，大家自己掂量下。
每月总交费：10000x22%=2200元
个人账户存入：10000x8%=800元
从40岁开始，每个月交 2200 元，持续交20年，一共缴纳52.8万，60 岁退休时每月能领多少钱？
经过计算差不多是5000元左右。
居民养老保险：一年一次，最低120，最高3600元每年。
按照最高档每年交3600来算，20年缴纳7.2万，60岁时每月领750左右。
所以大家还是得自己盘算，多缴多得，但如果是自由职业者，想享受职工社保的福利，就需要自己承担属于公司的那部分费用，如果经济能力有限，慎重选择。
如果你打算离职，但是你又不知道你要怎样去处理你的社保的时候，可以参考一下这三点谨慎的去考虑。
总之，基本保障是必须要有的，尤其是国家的医保，很实在了，不管得不得病，都可以续保。
当然，如果有一定条件，还可以为自己或者孩子，老人补充一些保障，如重疾险、防癌险、医疗险等。
如果有保险相关问题，留言或者私信靠谱周，可以给你支招。
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