广大教师评职称真的可以用笑中带哭，笑中带泪来形容，因为起伏只有自知之明。 　　

　　有些老师很沮丧，心灰意冷。有的老师更失意更勇敢，不达目的不罢休，因为这直接和你个人收入挂钩。任何人努力工作的初衷和目的不就是为了多拿点钱，让自己的生活更有质量吗？ 　　

　　另一方面也是对自己工作能力和水平的肯定，不蒸馒头争口气。比如著名的姚燕燕事件就是一个典型的例子。 　　

　　而有些老师，看到竞争如此激烈残酷，再加上自己实际实力不足，心灰意冷，顺其自然。其实他们心里还是很不甘心的。 　　

　　评职称真的那么重要吗？我想肯定的告诉你，不仅重要，而且非常重要。看看一个地方出台的新政策。对于不评职称还能保持平静的心态吗？ 　　

　　评定中级职称不仅能拿2万补贴是真的，背后还有更大的惊喜。 　　

　　政策规定：对于新引育的正高级职称、副高级职称、中级职称等专业技术人才分别给予10万元、4万元、2万元奖励，分2期发放既然是奖励。 　　

　　这个地方就是――浙江省温州市瓯海区。 　　

　　现在各地都在想尽办法吸引人才，湘潭市出台了很多优惠条件呼吁留住在湘潭读书的毕业生留下来创业。 　　

　　现在浙江温州瓯海区出台的这个政策，把对人才的要求提高了很多档次和高度。 　　

　　总之，他们需要高素质、高水平、高能力、高职称的人。说白了，要吸引的人才是那些已经在外地做出成绩，并且做出了突出的成绩，各方面都比较成熟的人。引进来的，可以直接用的高级人才，不得不说这方面的一家之主确实很有魄力，很有见地。 　　

　　但是，这些引进的人才绝对不是徒有虚名，或者是来享受福利的。他们必须做出新的成绩和贡献。 　　

　　他们提出的新引育人才就是指的是新引进到瓯海工作或者取得职称证书，之后在企事业单位全职工作并累计缴纳社保满6个月以上。第二期申请时，累计缴纳社保满18个月以上的工作人员。 　　

　　奖励津贴有很多，但都是有条件的，就是拿到职称再弄船到码头的，绝不允许来这里享受养老津贴。 　　

　　而且你要交社保才能拿到这个津贴，而且要分两次领取。这个政策也很现实。对于那些不想工作，只想凭借职称证书领钱的人来说，是绝对不可行的。 　　

　　所以职称评定不是无足轻重，而是非常重要。它不仅代表着你的实力，也代表着你的付出会有更高的回报。 　　

　　学年快结束了，这学期对老师来说很重要，因为你们一年的努力就要开花结果了。学生成绩是对你工作能力的一种肯定，与你的综合考试成绩直接挂钩，而这个成绩对于更高职称的晋升是不可小觑的。不管是小学老师还是中学老师，都是一样的道理和要求。 　　

　　只要你足够努力，足够优秀，就会拿到高级职称证书，走到哪里都是香饽饽。 　　

　　你觉得是这个原因吗？#风船计划2.0##教育听我的#