每个人的养老金都调整4%吗？为什么我的养老金3000元，但涨幅只有3%？养老金调整是怎么调整的？ 　　

　　的确，根据5月26日人力资源和社会保障部、财政部联合官方公告《关于2022年调整退休人员养老金待遇的通知》明确表示，自2022年1月1日起，为2021年12月31日前退休人员提高基本养老金水平，养老金涨幅4%，但是并不是人人都按4%上涨. 　　

　　可以说，其中有些可能涨幅更大，甚至超过4%，有些可能涨幅更小，在2%-3.5%之间。具体来看一下，为什么我的养老金是3000元，增加的只有3%而不是4%。 　　

　　4%的涨幅，不是所有人都涨4%。对于“多少”，想必很多人会简单地认为，养老金直接乘以增加比例，就是养老金增加的数额。方法简单，计算结果一目了然。多好啊！ 　　

　　但这种做法不仅对“多缴长缴”人员不公平，还加速了社保基金的亏空。要知道，我国目前的养老保险采用的是现收现付制，也就是说现在年轻人缴纳的费用支付的是现有退休人员的养老金。 　　

　　所以直接按照上涨比例上涨的方法是显而易见的，但是无法兼顾各种需求。那么具体怎么涨呢？多少钱？还要看养老金“三步走”的调整方式和各省的具体调整方案。 　　

　　01 “三步走”的调整方法，即：定额调整、挂钩调整、适当倾斜 　　

　　额度调整最大的亮点就是在同一个区域，大家涨的一样。无论养老金是7000元还是1000元，缴费年限都是15年或者30年。只有那些有资格领取养老金的人才会有同样的涨幅。当然，前提是他们在同一个区域。 　　

　　与定额调整挂钩的“雨露”则完全不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩； 　　

　　适当倾斜对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、特殊人群，在正常调整的基础上，享受适当倾斜，即涨多一点。 　　

　　02 各省的具体调整方案 　　

　　虽然从今年1月1日起，企业职工基本养老保险开始全国统筹管理，但是我国地大物博，民族众多。各省经济发展水平、退休人员结构、社保基金收支情况不同。 　　

　　所以，调剂办法虽然全国统一，但是一盘棋。但具体调整方案增加多少还是略有差异，各地存疑。拿2021年的省调计划来说。 　　

　　北京低的涨的多，反之亦然；上海取消了与工龄挂钩的调整，增加了养老金调整；由于小燕所在城市经济发展水平有限，吉林也有同样的养老金，但涨幅没有其他地区高。 　　

　　具体来看一下吧。如果养老金3000元，工龄30年，养老金的增加比例是多少？以吉林2021年养老金调整为例： 　　

　　定额调整：每人每月增加36元； 　　

　　按缴费年限调整，工龄30年，每月增加25*1 5*2.2=36元； 　　

　　随养老金水平调整，养老金3000元，每月增加3000 * 1%=30元； 　　

　　三项加在一起，月涨幅36 36 30=102元，只有3.4%，低于人均4%的涨幅。 　　

　　要结束养老金上调4%的局面，不是每个人都要调整4%，而是要采取“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”的方法。 　　

　　因此，调整后的养老金有的涨幅在2%~3.5%，低于人社部公布的调整幅度，有的涨幅超过4%，甚至达到5%。除了年龄大，还有自身养老金水平、缴费年限等原因。所以“多缴多得，长缴多得”是养老金上涨的底层逻辑。 　　

　　对此你怎么看？ 　　

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