资料来源：新东方就业大军
据说投行圈流行一个笑话：你认识一个在投行工作了四年半的单身汉吗？为什么是四年半？因为投资银行的工人是“一年买车，两年买房，五年买棺材”,他很富有，而且很快就会死去！
这个笑话真实地反映了投资banking-高薪、高压.的特点
高压有多高？看一个图表，整理一下一些投行的平均工作时间。
图片来自WSO
图为这些投行的平均每周工作时间，排名第一的居然是90小时！也就是说平均每天工作12.8小时！注意是平均7天而不是5天！最短工作时间11.06小时。
这么大的压力，也是令人垂涎的丰厚回报。先看看别人的工资吧，先不说生命的重要性。
Bulge Bracket Banks
“凸出支架”指的是9家大型跨国银行，包括高盛、花旗、摩根大通、德意志银行、摩根士丹利、美银美林、瑞银、瑞士瑞信银行和巴克莱。投资银行的交易额很大，通常超过5亿美元。九大投行中只有美欧投行。
工资如下：
Elite Boutique
精英精品投行是指中小型独立投行，公司数量少，服务规模小。他们主要专注于投资银行的专业服务，如并购、企业重组和杠杆收购，通常不参与IPO。与大投行相比，交易额较小，大多在5000万美元至5亿美元之间。
工资如下：
横坐标代表在投行的位置，可以用一个清晰的图表来表示。
如果分析师的薪酬单独列报，可以有更直观的表格。
看完之后，我只想说.
鹅！投行那么好进吗？哪怕是猝死，也是百万人奔向金和钱的怀抱。但是投行的筛选标准真的比较严格。可以说都是有才华的人，说话也悦耳动听。只有突然死亡.哦，不，只有进投行才能维持的生活。
来看看网络上投行人怎么说：
知乎网友A:
我是一个小小的投行女，不到半年几乎飞遍了全国各省。我的生活就是工作，每天都要保持很高的水准。我每天穿着职业装，带着笔记本，只有客户和我交流。
知乎网友B:
无尽的会议，无尽的报告。昨天(晚上)2点下班，睡了两个小时，赶最早的飞机。我在飞机上继续写报告，画不完的ppt。没有生活，我们的生活就是工作，最幸福的事就是睡觉。
知乎网友C:
凌晨一点还在做买家更新。今天邮件太多，我怕错过任何更新。凌晨一点半，终于发出了买家状态更新。项目B的分析师没做完，我让他第二天做。
因为早上我们要早起。走之前去找项目A的analyst，他过去一周都是凌晨5点回家的，这天也不例外。知乎网友D:
今天很开心，周五了嘛，领导们也着急回家，于是十点就下班了。我简直乐开花了。等等，此处是否有炸。晚上十点下班竟然这么开心。笑了。。
感受到没？在投行工作的人，每天的时间是以分钟来结算的，没有一分钟是可以被浪费的。总结一下就是，高强度，高效率，高负荷。
当然最重要的还要高门槛。
1.高学历是第一位，招聘首选一定是清北复交美国前20英国G5。
2.拥有丰富的实习经验。
现在越来越多的券商、投行每年有近一半的雇员都是从自己的实习生里选拔的。因为这部分学生了解自己的企业，对所属行业也有深刻的求职意愿，并且通过一段时间的实习，已经对基本的工作流程有所了解，掌握了基本知识和实操。
3.各类高含金量证书。
券商、投行其实对高含金量证书的认可度非常高。在金融领域里，很多基金经理、证券分析师、投资顾问、交易员，甚至很多财务总监，都去考CCPA、CFA、ACCA和律师资格证书。这些证书代表的不只是一本证书，更是在备考过程中学到的知识，培养的思维，建立的框架。
除了这些硬件要求，因为要面临高强度高压力的工作，良好的心理素质、沟通能力和幽默感必不可少，据说有应聘高盛的男生被面试官问道：
“你觉得我和你女朋友谁更漂亮？”
这显然是一道情商不高就会送命的题啊。
看完这些你还想进投行吗？如果答案是肯定的，那么我敬你是个英雄。也有经历过投行实习的人这样说：
很多人觉得投行的文化都是非常aggressive的。我觉得在和其它投行竞争项目的时候体现得尤为突出，争取项目参与权以及项目的主负责人等地位。另一方面，在内部团队合作的时候，很多时候因为要求高、甚至近乎苛刻（严格到小数点的对齐、PPT的色调等等），作为初级分析师经常挨骂或者加班到深夜去完善布置的任务，竞争压力大。但是，也正是这些压力才有了快速前进提升的动力。大三的时候在小摩实习完后回到学校，顿时觉得无论有再多事，我都可以轻而易举解决。因为在投行练就的三头六臂，真心是太实用了。
