2021年股票交易时间汇总,2021年股票交易有哪些费用

2022-08-09 20:58:09 基金数据

　　股票代码：603008股票简称：喜临门公告编号： 2022-027 　　

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　

　　重要内容提示3360 　　

　　预留股票期权登记日：2022年5月13日　　

　　预留股票期权注册数量：80万份　　

　　保留股票期权的注册数量：18 　　

　　根据中国证券监督管理委员会(《上市公司股权激励管理办法》)和上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的相关规定，喜临门家具股份有限公司(以下简称“公司”)已于2022年5月13日完成2021年股票期权激励计划(以下简称“激励计划”)中预留的股票期权授予登记，现将有关细节公告如下：　　

　　一、本激励计划的授予　　

　　(一)已经履行的决策程序和信息披露　　

　　1.2021年12月9日，公司召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于喜临门家具股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》-《关于喜临门家具股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》的议案。公司独立董事对第五届董事会第五次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对本次激励计划的相关事项发表了核查意见。　　

　　2.2021年12月10日至2021年12月19日，公司对本次激励计划首次拟授予的激励对象的姓名和职务进行了公示。公示期内，公司监事会未收到员工对拟激励对象的任何异议。2021年12月22日，公司监事会披露《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》(公告编号：2021-058)在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上。　　

　　3.2021年12月27日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了《喜临门家具股份有限公司监事会关于公司2021年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》-《关于喜临门家具股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》等议案。同时，公司对本次激励计划草案首次公开披露前六个月内内幕人士买卖公司股份的情况进行了自查。未发现内幕信息进行股票交易，2021年12月28日披露《关于喜临门家具股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》(公告编号： 2021-061). 　　

　　4.2021年12月29日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第五次会议，审议通过33，360，010-30，000，确定2021年12月29日为首次授权日，向167名激励对象授予320万份股票期权。公司独立董事对第五届董事会第六次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对本次激励计划首次授予的相关事项发表了核查意见。　　

　　5.2022年1月20日，公司完成2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权登记，并于2022年1月21日披露《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》(公告编号：2022-002)。　　

　　6.2022年4月21日，公司召开第五届董事会第八次会议、第五届监事会第七次会议，审议通过33，360，010-30，000元，确定2022年4月21日为预留授权日，向18名激励对象授予80万份预留股票期权。公司独立董事对第五届董事会第八次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对本次激励计划预留的部分激励对象名单及公示发表了核查意见。　　

　　(二)股票期权授予预留部分的具体情况　　

　　1.预订授权日期：2022年4月21日　　

　　2.保留赠款数量：80万份　　

　　3.保留的受赠人数：18人。　　

　　4.预留股票期权行权价格：28.22元/股。　　

　　5.预留股票期权来源：公司向激励对象发行的公司a股普通股。　　

　　6.授予保留的股票期权　　

　　在授权日之后的预留股票期权确认登记过程中，实际授予的激励对象数量为18个，申请授予登记的股票期权数量为80万个。具体分布如下：　　

　　注：(1)上述激励对象在整个有效期内通过股权激励计划授予的公司股份均未超过公司总股本的1.00%。公司股权激励计划在整个有效期内涉及的标的股票总数不超过公司总股本的10.00%。预留股权比例不超过本激励计划拟授予股权的20.00%。激励对象因个人原因主动放弃授权利益的，董事会应对授予数量进行相应调整，将激励对象放弃的权益直接减少或调整至保留部分或在激励对象之间进行分配。　　

　　(2)本激励计划的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的独立董事、监事、股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。　　

　　(3)上表中，若总数与各明细数之和的尾数有差异，则是由于四舍五入所致。　　

二、本激励计划的有效期、等待期及行权安排

1.本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月；

2.激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月；

3.本激励计划预留部分的股票期权行权计划安排如下：

在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。

4.行权条件

（1）公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。预留授予的股票期权的公司层面业绩考核目标如下表所示：

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。

（2）激励对象个人层面的绩效考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级，对应的可行权情况如下：

在公司业绩考核达标的情况下，激励对象当年可行权额度=个人当年计划行权额度×个人行权系数。

激励对象当期计划行权的股票期权因考核原因不能行权或不能完全行权的，由公司注销，不可递延至下一年度。

三、预留股票期权授予登记情况

公司本次预留授予的80.00万份股票期权已于2022年5月13日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。

四、本次预留股票期权授予对公司经营能力和财务状况的影响

根据《企业会计准则第11号――股份支付》和《企业会计准则第22号――金融工具确认和计量》中的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本费用和资本公积。

公司本次激励计划预留股票期权的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。根据中国会计准则要求，本次激励计划预留股票期权的授予对各期会计成本的影响如下表所示：

单位：万元

注：1.提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；

2.上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准；

3.上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。

特此公告。

喜临门家具股份有限公司董事会

二○二二年五月十四日

证券代码：603008 证券简称：喜临门公告编号：2022-028

喜临门家具股份有限公司

2021年年度股东大会决议公告

重要内容提示：

● 本次会议是否有否决议案：无

一、会议召开和出席情况

(二) 股东大会召开的地点：浙江省绍兴市斗门镇三江路13-1号喜临门袍江工厂B楼四楼国际会议室

(三) 出席会议的普通股股东和恢复表决权的优先股股东及其持有股份情况：

(四) 表决方式是否符合《公司法》及《公司章程》的规定，大会主持情况等。