首先要看你面试的公司性质，一般分为33，360国企、外企、民企.其他套路没学过。 　　

　　首先从国企来讲,面试从自我介绍、校园背景、实习经历等开始。这里重要的是你的校园背景和实习经历。最好把你的经历按时间倒序排列。并且在这个基础上，尽量把能拿的实习和校园经历放在前面，因为没有哪个HR会逐字逐句给你看，所以要学会把重点放在重点上。第一次测试之后，通常证明他们有点想要你了，接下来就是第二次测试了。当时我有三轮面试。第一轮见了两个主管，一个助理记录员，一个HR的人，一共四个人。但是突然这么多人有点紧张。基本上就是看你整个人有没有问题，以及重新介绍之前面试的自我介绍和个人出身。这么简单的思想筛选，但是！一定要表明你真的想进这家公司，而且你已经有好几个offer了。没有报价你不能问。 　　

　　第二轮开始正式，开始是恭喜通过第一轮筛选。接下来直接上专业知识，因为是商业会计。第一个问题是什么是商业会计？如果没有，也没关系。只要记住会计的作用，灵活一点！ 　　

　　会计职能：会计职能是会计在经济管理中的职能。会计的基本职能是检查和监督经济活动。其会计职能是为经济管理收集、加工、储存和传递各种会计信息。会计监督是指通过调整、引导和控制，对客观经济活动的合理性、合法性和有效性进行评估和评价。并采取措施施加一定的影响，以达到预期的目标。 　　

　　所有的会计文本问题都离不开这些： 　　

　　谈谈你对本岗位的看法以及对自己之后目标的看法! 　　

　　货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成 　　

　　我国现行的税种有哪些 　　

　　会计报表包含什么内容，各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系，你的理解 　　

　　会计六要素是什么，会计的计量属性 　　

　　企业不会太难为没有实战经验的你。他们只看你之前有没有相关的实习和校园奖等等。来表明你是不是一个优秀的人。 　　

　　还有一个最重要的问题。又大又好的公司会问能不能用SAP。因为现在很多公司的财务部门erp系统都是SAP系统。很多人没听说过，因为校园实习不会用这个系统，因为超级贵。 　　

　　我还在前端写了“公”字，也是有一定含义的。因为这个行业的特点，男性的比例远远小于女性。所以对男性的难度会降低，不会问太多问题。我前面面试的女生都脸红了。而且年底月底财务都要加班，旁边的女同事一般都不愿意加班。而且公司也会考虑加班的安全性，所以录取比例会向男生倾斜。 　　

　　接下来是外企，外企和国企又不太一样。之前面试了一家外企的实习机会，他们甚至会考察你的工作能力，这样你就能拿出一些东西来证明你能胜任这个职位。相关的问题问的很浅，但是很多。从此可以看出，这要看你的整体衡量，而不是简单的回答问题，拒绝问题。之前面试过几家外企。想通过外企面试，一定要跟着他们走！如果他说愿意调你的岗位，他也要回答，服从安排。因为外企测试的是执行力，完成度等等。SAP系统也会被很多国外公司使用，所以不用多说。 　　

　　民企的话你懂得肯定会落实到成本的考虑上，而且你要做更多的事情，或许包括税务的知识都会被纳入考量范围。 　　

　　现在很多企业都会成立共享中心，如果觉得学校背景有点弱的话。可以投资共享中心，相应的门槛会降低很多。之后等你能力成熟了，就可以去更大的平台了。 　　

　　作为一个新手，你应该记得随机应变，看看你能做什么。不要因为你太紧张而被拒绝，你会被认为精神脆弱。