一年来，无论是娱乐圈、商界还是其他行业，反对职场性骚扰的声音越来越多。这也让专业人士开始反思：应该如何对待侵犯者和受害者？ 　　

　　皮尤研究中心(Pew Research Center月4日公布的一项调查显示，大多数美国人认为“性骚扰者不受制裁”和“女性受害者的投诉不被相信”是两大问题。其中，女性比男性更关注这个问题。52%的女性表示“女性受害者不被信任”是个大问题，只有39%的男性持相同观点。 　　

　　更显著的是，相应的“用人单位在未完全了解事件始末的情况下辞退男员工”和“女性谎报性骚扰事件”也成为突出问题。男性和女性都对这两个问题表示了同等程度的关注。 　　

　　不同政治立场的人对性骚扰有不同的看法。在3/5的民主党人和倾向民主党的人看来，“男性猥亵者逍遥法外”(62%)和“女性受害者不被信任”(60%)的现象令人担忧。相反，只有33%和28%的共和党人和共和党人持类似观点。 　　

　　由于性别在性骚扰话题上的差异，女性民主党人成为最关心这个话题的人，而男性共和党人则成为最不关心这个话题的人。例如，63%的女性民主党人和56%的男性民主党人表示，“女性受害者不被信任”是主要问题，而只有34%的女性共和党人和21%的男性共和党人持相同观点。 　　

　　许多美国人认为，随着人们越来越关注性骚扰，男性会重新调整他们在工作场所与女同事的互动方式。51%的人认为，目前，男性在与职场女同事沟通时遇到了新的困难。只有12%的人持完全不同的观点，认为两性之间的交流更容易。另有36%的人表示，工作场所的性别交流不会受到MeToo运动兴起的影响。 　　

　　目前，大多数美国人并不认为以MeToo为代表的反性骚扰运动能够给女性带来更多的工作机会。只有28%的人认为，从长远来看，女性职业机会的增长是可能的。另有20%的人表示，这样的运动只会带来相反的效果——减少女性的就业机会。超过一半的人表示，这类运动对女性职业机会的发展影响不大。男人和女人在这个问题上有相同的观点。 　　

　　这项调查还发现，44%的美国人表示，他们曾在违背自己主观意愿的情况下，受到过身体或言语上的性骚扰和攻击。其中，女性占59%，男性占27%。 　　

　　在这些称自己遭到过性侵的女性中，本科以上学历的女性较多：10人中有7人声称受到过性骚扰。该报告还发现，性骚扰在白人女性中最为普遍，达到63%，而只有50%的黑人或拉丁裔女性也表示自己受到过性骚扰。 　　

　　在声称受到过性骚扰的男性中，61%的人表示此类事件发生在工作场所，80%的人表示发生在工作场所以外的地方。 　　

　　但无论男女，只要说自己被性侵过，都倾向于认为“性骚扰者逍遥法外”是个大问题。没有这种经历的男女，觉得这个问题没那么严重。