对于优秀的人才
《抢人大战》一直在播。
许多经纪公司为了提前布局
甚至从尚未毕业的学生中寻找“网络名人”候选人。
提供优惠条件
吸引其参与。
千方百计“抢人”。当争议来临时，你准备好了吗？
01
为了提前锁定网络名人候选人，经纪公司员工给出了“三个月无责任解约”的承诺
大学生小宋，平时喜欢在短视频平台发布作品，个人账号有4000多粉丝。杭州一家文化公司(以下简称文化公司)找到小宋，说看中了他的“红人潜质”，想签他做博主。
小宋还在学校读书，但对成为全职博主没有把握。面对文化公司的签约要求，他有点犹豫。
公司员工小胡告诉他，“三个月无义务解约，退你账”是公司独有的优势。
正是这种自由吸引了小宋，双方在继续谈判后达成了合作意向。
《红人经纪合同》，小宋法献正式签约当天，合同中并没有“三个月无义务终止”条款。
对此，小胡的解释是：“如果经纪合同里没有这样的条款，只有我们公司有，但没有写在里面。”
为了打消小宋的疑虑，小胡还发了几个公司获得无责任解除合同的成功案例。小胡还承诺，公司在三个月无责终止期内投入的运营费用和人力成本由公司承担。“就是大家合作不愉快，谁也不拖谁，谁也不耽误谁，合同马上终止。”
有了这样一个“奇葩”的承诺，2021年7月27日，文化公司与小宋签订了《红人经纪合同》的合同，开始了孵化运营。
02
他在“免责期”提出解约，却被告知要支付“天价”作为违约金。
一个多月后，因为课业太多，顾及不到户口的小宋提出单方面解约。
但是文化公司不同意，说公司没有承诺解约三个月；解约，小宋需支付违约金17000余元，为公司投入金额的一倍，账号归公司所有。
明明还在三个月的“免责期”，却突然变成了违约方，要承担“巨额”赔偿，这是小宋无法接受的。因为多次协商未能达成一致，无奈之下，小宋将文化公司起诉至法院，要求确认解除合同，对方返还账号的经营管理权。
文化公司提起反诉，称其承诺在合作期间为小宋提供孵化服务。小宋账户上涨14000元，公司没有违约；合同中没有“没有解除合同的义务”。小宋擅自单方解除，属于严重违约，要求小宋支付违约金2万元，律师服务费3万元。
03
员工有资格代表公司吗？
他做出的口头承诺有效吗？
萧山法院认为，小胡作出的承诺属于职务行为，对文化公司具有法律约束力。
首先，小胡的“三个月无责任终止”等相关承诺是影响小宋决定签订合同的重要因素。小胡作为文化公司的签约员工，代表公司去发掘红人，洽谈意向。在合同签订前后，他多次以公司名义向小宋作出“三个月内解约，户口还给你”的承诺，属于他的合同授权范围。所以，小胡做出的承诺对文化公司是有效的。
其次，小宋多次确认了小胡“三个月无责解约”的承诺。在得到小胡的合理解释，看到以往红人不负责任解约的成功案例后，小宋签了合同。作为好朋友
萧山法院经审理，决定确认撤销小宋与文化公司签订的《红人经纪合同》；文化公司返还小宋Tik Tok账户的经营管理权。驳回文化公司的反诉。
职务行为与一个企业的员工身份有关。当行为人与代表人或者被代理人之间存在职务关系(劳动关系)时，以代表人或者被代理人的名义在其职权范围内作出的行为，一般视为职务行为。本案中，小李是某经纪公司的工作人员，代表公司与小宋就合同内容进行谈判。此时小李的行为应视为职务行为，后果应由他所代表的公司承担。
这也提醒经纪公司，在寻找潜在新人开展合作孵化红人时，不要“求才”和签约红人时“轻承诺”。招人不如抢人，他们承诺承担相应的法律后果。另外，作为公司，也要加强对员工的教育和管理，纵容和默许员工“为了达到目的不择手段”，最终承担结果的是公司。
同时，6、7月份是毕业生的就业期。在签订聘用合同时，一定要认真、理性地审查，尤其是会影响到自己权利义务的重要条款。我们要记得在合同中写明或者取得对方的官方认可证明，不能轻信口头承诺，避免出现纠纷时维权困难。
法律链接
《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从
事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。《中华人民共和国民法典》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
转自：萧山法院
来源： 杭州中院
