中国(云南)自由贸易试验区昆明片区
自上市以来
有哪些针对人才的政策措施？
一起来看看吧
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率先完成《“十四五”人才发展规划》的编制，构建了“1 1 N”人才政策体系。第一个“1”是《关于支持中国（云南）自由贸易试验区昆明片区人才发展的若干措施》；第二个“1”，即《云南自贸区昆明片区（昆明经开区）支持人才发展若干措施实施细则》；“N”，即有效扶持落地人才《实施细则》的一些具体措施，比如《人才公寓管理办法》。
目前已建成全省规模最大、环境最好、标准最高的人才公寓396套；累计为各类人才发放生活补贴1000多万元，以更好的环境吸引人才、聚集人才、服务人才。创新以聘任制为核心的用人制度改革，面向全国高薪招聘高层次人才4名、专业技术人才29名。
2020年，结合“高素质、高精尖、紧缺”人才需求，以刚性或柔性方式引进和培养一批高层次人才、创新创业人才。目前，全区人才总量3.72万人，人才密度24.8%，高于全市平均水平。推动磨憨-墨锭经济合作区与中国老挝临沧边境地区干部交流任职；举办“自由贸易创新引擎，新兴产业高地”发展论坛，广纳各方良策，汇聚各方智慧；与阿里巴巴淘宝大学合办“中国(云南)数字经济与金融开放创新高峰论坛”，签署云南(东盟)商务人才孵化基地合作协议，共谋数字经济与金融创新发展大计。
“集聚人才自由贸易，智造未来”充分激发人才创新活力，努力把园区建设成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。
来源：区域媒体中心
