一、华为股东构成
华为投资控股有限公司是一家100%由员工持股的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会(以下简称“工会”)和任，其中工会持股99.25%，任持股0.75%。
华为通过工会实施员工持股计划，共有131，507名员工(截至2021年12月31日)参与员工持股计划，均为公司员工或退休人员。员工持股计划将公司的长远发展与员工的个人贡献和发展有机结合，形成了长期的共同奋斗和分享机制。
任作为自然人股东持有公司股份。同时，任还参与员工持股计划。截至2021年12月31日，任的出资总额约占公司总股本的0.84%。
二、股东会和持股员工代表会
股东会是公司的权力机构，由工会和任两个股东组成。履行工会股东职责和权利的机构是职工代表大会。
三、持股员工代表组成持股员工代表会
职工代表会议由115名职工代表组成，代表全体职工行使相关权利。职工代表和候补职工代表由有选举权的职工选举产生，任期五年。职工持股代表缺席时，由候补职工持股代表依次递补。
四、持股员工代表会选举产生公司董事、监事
由有表决权的股东一股一票选举产生股东代表会议，股东代表会议一人一票选举产生公司董事会和监事会。职工代表大会及其选举产生的董事会和监事会对公司的重大事项进行决策、管理和监督。
华为员工代表大会运行机制
五、华为员工持股并非虚拟股权而是实际股权
华为实行虚拟股权激励计划，一直被外界所称道。但从上述股东治理结构不难看出，华为的员工股份并非虚拟股份，而是通过工会股份这种特殊方式获得的实际股份。理由如下：(1)华为股东虽未注册为一般员工持股平台股东或有限合伙人，但其工会股份信息具有权威性和可靠性，可供参考；(2)根据华为员工持股的进入退出机制，持股员工享有所有基于股权的股东经济权利，如分红权、股权增值权等；(3)持股员工通过职工代表大会制度行使股东权利，进而影响公司股东会的决策和董事会、监事会的产生。
注：以上信息选自《华为2021年年度报告》。
