财联社6月21日报道格力超级员工持股计划来了！自从不仅能分配房子，还能半价买自己的公司股份，格力电器员工的“幸福感”恐怕提高了不少。当然，这些都不是白来的。
6月20日晚间，格力电器公布了第一期员工持股计划。参加员工持股计划的员工总数不超过12000人，员工持股计划的资本金不超过30亿元，占公司总股本的1.8%。收购价格为27.68元/股。截至上周五，格力最新股价为53.68元/股，即回购股份仅为均价的50%。
此外，在本次员工持股计划中，董明珠拟认购股份数量上限为3000万股，拟出资金额上限约为8.3亿元，占本次员工持股计划的27.68%。如果董明珠顶格认购上述员工持股计划，初期浮盈可能超过8亿元。
不过，虽然员工可以半价认购格力电器股份，但这个“福利”还是附有条件的。员工持股计划的绩效考核期为2年。
根据股权评估期的评估结果，员工持股计划将分两期向员工持股计划持有人分配相应权益，每期最高可归属比例为50%。员工持股计划的评价指标分为公司业绩评价指标和个人业绩评价指标。
此外，本次格力员工持股计划资金规模不超过30亿元。本次持股计划的股票来源为公司回购专用账户中的回购股份，股票规模不超过1.08亿股，占公司目前总股本的1.80%。公司所有有效员工持股计划持有的股份总数不超过公司总股本的10%，员工个人股权对应的股份总数不超过公司总股本的1%。
早在今年5月26日，格力电器发布公告称，拟以75-150亿元回购股份，其中提到，所购股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。
格力电器上一次大规模股权激励是在2009年，当时的大股东格力集团转让1604.25万股格力电器股份，对格力电器6名高管和格力电器1053名中层干部、业务骨干、控股子公司高管进行股权激励。此次员工持股计划是高轩上任以来，格力电器首次发布员工持股计划。
