一般来说，推出股权激励计划的公司往往会受到市场资金的欢迎。由于巨额报酬的诱惑，以上市公司高管为主体的激励对象可能激发出更大的潜能，从而促进公司业绩的增长。一般来说，推出股权激励计划的公司往往会受到市场资金的欢迎。由于巨额报酬的诱惑，以上市公司高管为主体的激励对象可能激发出更大的潜能，从而促进公司业绩的增长。只要公司业绩增长等条件能达到预定目标，那么上市公司高管等一批核心人员就能拿到几百万甚至上千万元，这就是股权激励的魅力所在。由于拥有常人无法想象的巨额财富，上市公司股权激励也被戏称为“金手铐”。除了行权价格，投资者最关心的是行权条件的设定。首先什么是股权激励：股权激励是职业经理人通过一定的形式获得公司的一部分股权，使经理人作为股东参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励制度。激励是阳光的收入，对规范管理很重要，但有时候可能会被外界质疑管理层分了上市公司的猪肉！“股权激励将公司的业绩增长与高管的利益捆绑在一起，可以避免上市公司的一些短期行为，同时激励高管努力实现更高的增长业绩。但是这个利好对于股市应该是长期的！
长城汽车2021年股权激励计划
