商业洞察作者/尹思远 　　

　　昨天，一个同学问了我一个问题：我已经决定跳槽换个赛道（行业）了，现在有两家公司都想让我入职，两家公司本身都属于行业内比较优秀的，给我的职位和待遇也相差无几。只是一家规模比较大，一家规模比较小。就我现在的情况，我应该选择去哪里呢？ 　　

　　这个问题很有意思。在看到这个问题之前，我其实也没有具体思考过。但是这个问题本身还是有很多值得思考的地方。 　　

　　下面是我给这位同学的建议。 　　

　　― 1 ― 　　

　　如果此前在小公司，这次应该去大公司 　　

　　我以前听过这样一个笑话。 　　

　　一个老板问他的司机，如果有一天你有很多钱，你会做什么？司机回答，如果我有很多钱，我会给自己买一双特别贵的皮鞋，这样开久了就不会那么累了。 　　

　　但是司机不明白，如果他有很多钱，不用开车也可以谋生。 　　

　　所以，在小公司工作久了，眼界可能会受到限制。这个时候，如果有机会出去看一看更大的世界，是非常有意义的。你可以最大限度了解商业世界的边界。 　　

　　在大公司，你会有一种通过组织、流程、文化把事情做好的成就感，你会知道很多时候英雄主义和个人能力是解决不了问题的。 　　

　　在大公司工作，你会积累不一样的经验，明白规则和限制，知道职业生涯的意义，还会理解优秀的人才之所以优秀不仅仅是业务能力强。 　　

　　― 2 ― 　　

　　如果一直在大公司，可以考虑去小公司 　　

　　这是为什么呢？ 　　

　　因为你在大公司待久了，很可能把公司的平台资源误认为是你自己的能力和人格魅力，甚至认为所有的协作和沟通都是以你为中心。 　　

　　最重要的是，在小公司工作，会让你在成长过程中得到更全面的锻炼和提升。 　　

　　你会知道人际关系并不简单，也会懂得与道德不良的人互利共存。你会知道考核指标是多么冷酷无情，为了生存根本没有讨价还价的余地。你甚至会感受到一颗螺丝钉、一瓶矿泉水都不是理所当然的。 　　

　　在小公司，你必须多才多艺，随时随地接受可能降临在你身上的挑战。 　　

　　写在最后的话 　　

　　我说完以上，这位同学又问了我一个问题：无论我选择大公司还是小公司，我该如何判断这家公司的文化和价值观适合不适合我呢？. 　　

　　答案是：看一把手。 　　

　　任何一个公司的掌门人(董事长、总经理)很大程度上决定了一个公司的文化和价值观。一把手最喜欢的人和鼓励的行为，通常是这个公司的偏好。 　　

　　当然，以上所有都要结合你现在和未来的需求和计划，公司和个人本质上是合作关系，只有互相都能为对方贡献出有价值的东西，才能长久的在一起，做一番有意义的事。.