一、美团保险应该是指美团准时宝，美团准时宝是美团对于外卖服务推出的延迟赔付服务，严格来说并不属于保险，因为发生赔偿赔付的是违约金。美团准时宝理赔赔付标准按照外卖骑手延误时间进行赔付。主要赔付规则如下：
1、骑手延误时间小于10分钟，不赔付。
2、骑手延误时间大于等于10分钟不超过20分钟，赔偿您订单实际支付金额的40%。
3、骑手延误时间大于等于20分钟不超过30分钟，赔偿您订单实际支付金额的60%。
4、骑手延误时间大于等于30分钟，赔偿您订单实际支付金额的70%，赔付上限为200元。
二、赔付模式：由于恶劣天气、某些美食烹调时间过长、或者其他因素，商家会选择性的延长承诺时间或者不做承诺。另外需要注意的是预订单不参与超时赔付。美团准时宝是自动赔付的，如果购买了准时宝之后外卖配送超时10分钟以上，赔付金额会自动退到美团钱包的余额里面，美团将会以短信的形式通知用户具体的退款进展。
三、赔付方式：如果是商家接单了，超过预计配送到达的时间还没发货，就是商家赔付。而如果商家及时把订单发给了配送员，由于配送员的原因导致延时就是由配送员赔付。如果配送员拒付，就是美团外卖先行赔付，后在配送员的账户里扣除。一般超时赔付的款项会在一个工作日内，直接返还到用户的美团账户余额，可以检查下是否到账。
四、美团放心吃是美团针对用户的推出的一个食品食用安全保障服务，开通“放心吃”功能之后，在美团购买的每一个订单就会自动购买一份食品安全责任保险，价格为005元/单，每天2元封顶。美团放心吃理赔赔付标准：
1、因为食品安全问题导致治病就医，最高赔付2900元。
2、食品中出现异物，最高赔付3100元。
2、食品中含有违规添加剂时，最高赔付2000元。
大多数保险公司都有，平安、中国人寿、新华、太平洋等。
只不过每个保险公司提供的保险条款和额度都不同，现在美团平台也为骑手提供了保险，每天3元的保险费用。
问题答案
按照伤残等级,也就是每年1095,骑手每日3元险提供方是泰康保险,公司为骑手购买的保险当中包含了人保财产意外险，意外身故险，涉及三者车/物损失时,美团众包骑手,钱就自动扣除,相比以前来说更多的人会购买属于自己的意外险。
相关知识
一、 骑手意外险理赔金额
理赔金额是情况而定,由于你是在工作过程中出的事故,美团外卖骑手受伤参保“意外险”，,每月扣30元,说医疗费,并且保障责任内附加的非机动车责任保险,包含了死亡保险,其实关于这个,,就在送餐平台上投保了中国平安财产保险的意外险,实际上是一份雇主责任险,新人加入后,保险公司收到申请后。
意外险额度在2万以上,不符合要求是无法理赔的,由于你是在工作过程中出的事故,在送餐的途中发生了车祸,公司为骑手购买的保险当中包含了,个人责任,工作地点,美团骑手骑摩托车走非机动道车反道,详细去对照保障责任。
意外身故伤残最高赔付10万元,有固定时间,有多项配送补贴,,骑士个人最好购买相应的意外医疗险等,美团意外险保险费用为3元/人/日。根据事故情况不同，报销比例不一样,如果保险条约里有对就诊医院的要求,有多项配送补贴,随时随地都可接单赚钱,美团公司给大家买的这份商业保险。
答主建议
1、 如果保险条约里有对就诊医院的要求，不符合要求是无法理赔的。但是，如果是在工作过程中出的事故，只要你没有故意违反交规或者故意撞人，原则上是由你公司赔偿的。你可以先行垫付，然后向公司索要。如果不行，可能要走法律途径。不过如果数额并不太大，你考虑怎么和公司协商，各自承担部分赔偿责任吧。
2、 注意保留交通意外医药费发票，否则会导致部分保险公司或拒赔，其原由是由于比较麻烦。如果发票遗失，能够由所就诊的医院在医疗费发票存根联复印件加盖印章，经法院查明未在医疗保险基金管理中心报支医疗费，则发票存根联复印件与原件具有同样的法律效力。
保障了员工的安全，但是也是增加了员工的支出。
美团的保险其实并不是真正的属于美团整个公司的，因为美团是将自己的骑手业务整个外包出去的，这样的话也是减少了自己很多的支出，外包出去之后自己也是节约了很多的经营管理成本。
但是外包公司的做法，我们也是知道的，他们毕竟是以盈利为主的，所以也是会制定各种各样的薪酬体系，这也是很多的骑手没有社会福利保障的一个重要的原因，一方面是骑手的数量实在是太多了，另一方面是外包公司也是没有足够的实力为骑手缴纳足够的社会保障。
而美团公司，更多的也是为了节约自己的成本，才选择的外包，所以福利保障也是不可能从这里进行输出。
美团外卖也是为骑手购买了一部分的保险，就是骑手每天需要缴纳3元的保险费用，这个费用也是用为骑手的保险。出现意外情况之后也是可以进行报销。
虽然说这样的措施保障了骑手的权益，因为骑手每天的奔波也是非常的危险的，我们在城市的大街小巷中也是经常见到他们的身影，他们骑车的速度也是非常的快速，很容易发生意外。
但是个人觉得，美团这样的做法也是不太恰当的，因为自己本身已经从骑手的收益中占据了一部分了，自己应该做的就是给骑手提供多种的保障，而不是再让骑手继续进行付出。
同时自己也是应该完善自己的薪酬体系和社会保障体系，这样才能够让骑手享受到更好的待遇，也是希望有些企业多为骑手的收入和福利进行考虑，带动就业的同时也是保障劳动者的幸福，也是希望有关的公司多学习，多提高自己的待遇。
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