前段时间有一批从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了微软内部的抵制。原因是疯狂加班，让微软的一个团队抗拒加班的斗争。然后，微软内部人士出来辟谣，只是在耍花招。虽然是一场闹剧，但996文化再次引发争议。
早在去年，996。ICU曾经在GitHub上掀起热潮，这个项目引起了国内程序员的疯狂好评。
然而一年过去了，这个行业越演越烈。有些公司直接招聘时甚至要求996，很多大公司甚至在996的潜规则下。每个人都加班获得产出，但你不加班。年底会拿到325，1星，C等差成绩。而且总有人给你洗脑。年轻人要加班，弥补自己的不足，多学习。这样以后可以少加班。如果你不能加班，你就和团队不合拍。
受996影响。ICU，最近发现GitHub上的一个955项目直接上了热门榜。955.WLB公司白名单。目的是让更多人逃离996，加入955。
96工作制：每天早上9点到单位，一直工作到晚上9点。一周工作六天。
95工作制：每天早上9点上班，一直工作到下午5点。一周工作五天。
1-5-5工作制：每天上午11点上班，一直工作到下午5点。一周工作五天。
996.ICU:工作996，生病ICU。
955.WLB:工作955，工作-生活平衡(工作-生活平衡)。
这个项目主要列举了一些995公司，倡导大家向这些公司学习，做到员工和企业双赢。
955 的公司名单-Beijing/Shanghai AMD-上海Airbnb-北京苹果-北京/上海Autodesk-北京/上海预订-上海思杰-南京思科-北京/上海/杭州/苏州Coolapk-北京/深圳豆瓣-北京易贝-上海EMC-上海爱立信-上海GE-上海Google-北京/上海Grab-北京霍尼韦尔-上海惠普-上海汇丰银行-上海/广州/Xi安Hulu-北京IBM-上海(GBS除外)IHerb-上海英特尔-上海leet code-上海Linkedin-北京微软-北京/上海/苏州微策略-杭州民族仪器(Github地址：https://github.com/formulahendry/955.WLB)，如果你对这个项目感兴趣，也可以投稿~
