按照社保法的规定，没有雇工的个体工商户、灵活就业人员可以个人身份缴纳企业职工基本养老保险，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以和企业职工一样享受基本养老金待遇。以个人身份缴纳企业职工基本养老保险，为那些有一定的经济能力，灵活就业的群体，为自己今后老有所养提供了新的机遇和条件。
对于以个人身份缴纳企业职工基本养老保险的人来说，如何更划算？这也是困扰很多人的现实问题。灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险，不像在职职工由单位和职工个人按比例缴纳，需要自己承担全部缴费费用。
由于灵活就业人员无法确定月收入，根据各地《企业职工养老保险实施办法》的规定，灵活就业人员年缴费标准只能按照省人力资源和社会保障厅公布的上年度全省职工月平均工资分为养老保险缴费上限和下限。养老金缴费基数上限按照全省上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
以2022年四川省企业职工基本养老保险缴费基数为例，根据川人社厅发〔2021〕77号文件规定，各项社会保险费缴费基数下限和上限分别为上年度四川省全口径城镇单位在岗职工平均工资的60%和300%以上。根据这一规定，2022年四川养老保险最低缴费基数为每月3726元，最高缴费限额为18630元。
也就是说，灵活就业人员2022年缴纳企业职工基本养老保险的，可以在60%-300%的缴费档次之间选择。如果按照60%的最低标准缴纳，月缴费基数为3726元，缴费比例为20%。月基本养老保险费745.2元，年基本养老保险费8942.4元。如果按照300%的标准缴纳，月缴费基数为18630元，月缴费3726元，年缴费44712元。
如果按照60%缴费计算，15年累计缴费134136元，其中个人账户计入资金53654.4元；按照15年300%缴费，累计缴费670680元，记入个人账户的资金为268272元。从这个累计支付数字来看，按照300%支付的金额正好是按照60%支付的5倍。缴纳的养老保险费差距5倍，那么退休时的养老金差距能达到5倍吗？答案是否定的。
如果都在四川60岁退休，如果退休的计算基数是15000元，2021年四川养老金的计算基数是7300元左右，15年后有可能翻倍到15000元左右。让我们在缴费基数不变的情况下做一个模拟计算。这样计算的结果是不准确的，但能客观反映60%支付和300%支付的区别。
按照60%缴费，每个缴费年度基础养老金为120元，15年每月基础养老金为1800元，个人账户养老金为386元，合计每月养老金为2186元。按照300%缴费，每缴费一年基础养老金300元，15年每月基础养老金4500元，个人账户养老金1930元，合计每月养老金6430元。按300%支付的月养老金是按60%支付的月养老金的2.94倍。如果加上相应的资金利息等因素，应该相差3倍左右。
根据上述计算结果，按照300%缴费，缴纳的养老保险费是按照60%缴费缴纳的5倍，缴费15年后领取的养老金也只有3倍左右的差额。主要原因是基础养老金的计发基数没有差别。无论是按60%还是300%缴纳，计算和缴费基数都是一样的。
计算基数计算出的平均指数化缴费工资相差5倍，但计算基数与平均指数化缴费工资相差仅2.5倍。从投入产出比来看，按60%缴费更划算，但从养老金水平来看，按300%缴费更划算。
综上所述，以个人身份缴纳企业职工基本养老保险，究竟按照什么档次缴纳，要从个人的实际出发。对于经济条件一般的人员来说，按照60%缴纳是比较划算的；但从养老金的高低来衡量，按照最高档次缴纳是最为划算的。由于每月缴纳的金额比较高，一般收入的群体还是按照60%更为合适。
