合肥习友路4477号就入驻了这样一家企业，以“百年创新，乐享健康”为品牌理念，深耕健康科技；惠而浦中国是在“拼搏创新”的企业文化指导下，培养高层次的创新人才。
2003年，惠而浦中国博士后科研工作站成立；2012年，经过市、省两级筛选，人社部正式发文批准惠而浦中国设立国家博士后研究中心。沉甸甸的成绩，离不开企业多年的努力。
百年创新科技 驱动企业发展
结合百年集团惠而浦和制造龙头企业格兰仕的创新基因，依托独特的全球化和全产业链优势优化创新体系，惠而浦中国引进全球资源，采用全球技术，共享研发成果，拥有国家企业技术中心、国家实验室、国家检测中心和国家工业设计中心。
截至2021年5月，惠而浦中国拥有715项专利，其中发明专利118项，国际专利授权2项。R & amp公司d团队近年来主持和参与制定了50多项国家和行业标准。
多年来，惠而浦中国以创新的功能和精湛的工艺，不断为全球市场提供更好的产品和服务。
打造人才强磁场 助力企业腾飞
人才是企业发展的关键资源。惠而浦中国区总裁梁表示，企业深知人才的重要性，坚持以人为本，尊重和保护人才，为有意愿、有能力、想创业的人提供更大的发展平台，实现人才与企业的共同发展。
中国惠而浦博士后研究中心自成立以来，与合肥工业大学等多所高校建立了紧密的合作关系，通过多渠道招聘，吸纳了众多博士人才。为了吸引更多的高层次人才，企业在留人和教育方面不断完善和增加人才福利，主要通过薪酬制度、学历学位补贴政策、服务奖励等方案吸引人才，培养各方向人才，并设置了专门的《博士后科研工作站管理制度》。在培养期间，为每个培养者设定了培养目标、责任人和定期考核，以保证人才培养的顺利进行。
最近博士后研究项目中有一项涉及洗衣机超声波换能器清洗和利用的关键技术。目前合作开发了一套成熟先进的洗衣机自清洁系统，大大提高了洗衣机的清洁效率，帮助企业推动行业转型升级。
博士后研究中心作为高层次创新技术人才在企业发挥作用的平台，对于吸引和聚集博士后人才，提高企业技术创新能力，促进科技成果转化具有重要意义。未来，惠而浦中国将继续巩固其平台作用。在科研生产实践中，将着力培养一批具有创新精神和创新能力的科研人才，继续为国家培养一批高水平人才队伍，为推进战略强国目标做出贡献。
