大家好，很高兴认识大家。我们来解释一下这个问题。在职员工如何计算自己的缴费基数，如何确认自己的缴费是60%、100%还是300%？
相信大家都知道在职员工缴纳的养老保险是公司缴纳的，但是很多朋友都很困惑。他们每个月交几百元，那么他们的缴费基数是多少？是60%、100%还是300%？
其实为了计算我们的缴费基数，我们只需要知道两个条件。一个是知道我们的缴费金额，一个是知道当地的养老保险缴费基数。知道了这两个数据，我们就可以计算自己的缴费基数了。
比如当地养老保险缴费基数为6500元，在职职工月缴费额为400元，那么可以确定在职职工缴费基数为400/8%=5000元。按照当地养老保险缴费基数，在职职工每月缴纳77%。在职职工月缴费额为312元的，对应的缴费基数为60%。
在确定了个人的缴费基数后，我们还需要确定公司单位是否按照在职职工的实际工资水平进行缴费。比如在职职工月缴费额312元，按照缴费基数下限缴纳。在职员工的实际工资是多少？
如果每月税前工资不足3900元或者刚好3900元，公司单位按照缴费基数下限给在职职工缴费是正常的。如果在职职工税前工资为7000元，公司单位仍然按照缴费基数下限缴纳，侵犯了在职职工的个人权益，因为按照规定：公司单位必须按照上年度在职职工平均工资缴纳，即按照7000元的基数缴纳，缴费档次也应该是11级。
综上所述，我们的缴费基数是按照个人上一年度的平均工资来缴纳的。个人平均工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的，按照缴费基数的上下限缴纳养老保险。个人平均工资在缴费基数上下限范围内的，公司单位应当按照在岗职工平均工资缴费，不应当按最低水平为在岗职工缴费。
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