“萌萌，你快给我看看。60岁去退休的时候，才发现自己交了11年社保。现在我进退两难。我该怎么做才能拿到养老金？什么最划算？” 　　

　　现在大部分单位已经不像八九十年代了，我们可以工作到退休。在快速发展的同时，我们也适应了换工作谋生的大环境。 　　

　　断断续续，零零散散，成了一部分人社保缴纳的现状。到了退休的时候，他们异地合并户口，才发现社保不满15年不能直接办理退休。我们能做什么？ 　　

　　是继续缴费，还是选择退保，还是选择转到新农保上？今天【社保精算师】为你分析三种方式的利弊，让你做出更适合自己的选择： 　　

　　01.继续缴费，直到领取养老金。曾经，有过一次还的机会。我们一直认为不必着急。现在到了退休年龄，这个政策已经不存在了，很多人后悔了。 　　

　　可以继续支付吗？当然，如果社保缴费只有11年，那么我们可以选择继续缴费到64岁，然后退休领取养老金。 　　

　　60岁到64岁的四年间，只能按照灵活就业人员缴纳，按大连标准大概是4万元左右。好处是养老金可以支付到1000元，坏处是64岁才能退休。 　　

　　2.转入新农保，通过直接退休领取养老金。根据2014年2月24日人社部、财政部人社部发[2014]17号《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，社保可以转新农保。 　　

　　但是，一旦选择转入新农保，那么统筹账户的钱是无法转入，也就是说单位给你缴费的部分或者灵活就业缴费的60%全部浪费掉，亏大了。 　　

　　好处是60岁之前可以一次性补齐剩余缴费年限，直接办理退休养老金。这种方式是退而求其次的选择，养老金几百元左右。 　　

　　03.投降是下一个政策。网上总有灵活就业人员交社保不划算，延迟退休还不如早点放弃保险。显然，很多人都动心了，但是在付诸实践之前，你应该知道这些事情： 　　

　　如果企业交了11年，那么这11年里单位为我们承担的养老保险部分就不退了，只能退我们每个月工资代扣的养老保险总额。 　　

　　如果是缴费11年的灵活就业人员，那么这11年的费用全部由个人承担。但是只有40%的人进入了个人账户，一旦选择退保，那就是总损失供款的60%，太不划算了。 　　

　　综上所述，一旦到了退休年龄，社保不足15年，就达不到领取养老金的条件。有且只有以上三种方式可供选择。每种方式都有利弊，可以根据自己的实际情况选择。 　　

　　要避免上述困难的情况并不难，那就是按时缴纳养老保险，保证自己在退休年龄前缴费满15年。否则按照目前不允许缴费的政策，只能选择以上三种方式中的一种。 　　

　　大家怎么看？欢迎留言讨论。