中国的养老保险制度于1991年全面启动实施。很多人对养老保险了解不够，想加入也晚了。按照《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》计算，到2020年底，我国就业人员75064万人，参保职工32859万人，参保率仅为43.8%，不到一半。 　　

　　到了退休年龄交不够15年怎么办？其实国家对养老保险的缴纳是有一整套规定的。 　　

　　首先是延迟退休，继续缴费。《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金. 　　

　　达到法定退休年龄，缴费不满15年的，最高可以缴费15年。所以很多人想，能一次性补上吗？是的，很好。答案是否定的。 　　

　　另外，人社部也只有“可以延长缴费至满15年”作为明确执行《社会保险法》部分规定的方式。 　　

　　第二，一次性完成。但作为以前养老保险缴费方式的衔接，对于《社会保险法》实施前已经缴费的职工，如果再延长缴费5年(即60个月后)，尚不满15年的可一次性缴纳。这是目前仍保留的一次付清的特别法。 　　

　　2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确个体工商户和城镇灵活就业人员不得以事后补缴的方式增加缴费年限。申请缴费的，只需说明单位应缴未缴的情况，还要缴纳滞纳金。 　　

　　第三，缴纳社会保险费。已年满50周岁，缴纳养老保险未满15年。一般来说，是指你之前参加养老保险的时间不长。你可以试着回忆一下之前是否有相应的未支付情况。 　　

　　如果用人单位能提供工资单等有效证据证明双方的劳动关系，养老保险也可以缴纳。如果能交，就没必要延迟退休。 　　

　　当然，工人也可以通过投诉维权，要求单位没有履行养老保险缴费义务的进行补缴. 　　

　　第四，改变身份，继续缴费。但是对于女职工来说，这种情况下职位和身份也可以改为干部身份或者管理专业技术岗位职工.55岁就可以退休，养老保险可以交满15年。可能会比预期的晚几年退休。 　　

　　否则，如果是普通岗位，按照《劳动合同法实施条例》的规定，达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。在这种情况下，有必要通过灵活就业缴纳养老保险。 　　

　　有人担心女性成为灵活就业人员后会在55岁退休。一般来说，在企业缴费十年以上，50岁就可以退休。比如广东省，即使已经在企业缴纳了保险，也可以按照企业职工来确定退休年龄。 　　

　　虽然很清楚《社会保险法》可以转到城乡居民养老保险,其实没什么意义。城乡居民养老保险60岁才能领养老金，女性50多岁才能领养老保险。特别是你交了十年以上的养老保险，城乡居民养老保险就太吃亏了。 　　

　　一般来说，如果你今年50岁，比如你交了15年，还有两三年。如果我们过去交过养老保险，那就只能自己交了。否则只能延迟退休，继续缴费15年。