近年来，数字经济已成为全球经济发展的重要引擎，也是中国经济转型升级的重要着力点。2020年，中国数字经济规模达到39.2万亿元，成为经济稳定增长的关键动力，带动数字经济就业规模快速扩大。 　　

　　教育部数据显示，2021年，应届高校毕业生超过909万人，同比增加35万人，首次突破900万大关。后疫情时代，数字经济开辟了新的就业空间，成为应届毕业生就业方向的新选择。 　　

　　中国信息通信研究院近日发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，数字经济打破了时空界限，形成了合作、开放、多边的经济模式。随着数字技术的发展，新的就业形式正在出现，技术进步为创造新的就业机会、提高生产力和提供有效的公共服务带来了新的机遇。大数据、云计算、区块链、人工智能等新兴技术已经成为年轻人就业的热门方向。 　　

　　招聘平台崭露头角，欧科云链获三项雇主大奖 　　

　　根据拉勾的申请资料。com，“元宇宙”成为今年平台的热搜关键词，与元宇宙相关的区块链行业成为应届毕业生争夺的赛道。 　　

　　作为区块链行业的头部企业，欧科云链凭借“区块链大数据”的创新应用，于2021年在各大互联网招聘平台崭露头角。近日，在各大平台的年度最佳雇主评选中，欧科云链被频繁提及，连续斩获三项雇主大奖，备受业界和候选人关注。 　　

　　12月6日，欧科云链荣获“年度互联网技术最值得去的雇主”。作为一个受欢迎的职场社交平台，脉脉将招聘与年轻人的社交需求相结合。目前全网用户1亿。欧科连云脉脉企业作为一个新的招聘渠道，从2020年的第280位平台跃升至2021年的第13位，关注度不断攀升，it互联网行业60%。脉脉创始人兼CEO林(Marco Lin)在最近举办的2021脉脉MAX中国职场力量盛典上也表示，新经济领域将诞生下一个“BAT”。 　　

　　12月15日，在界面财经第四届年会上，欧科云林荣获2021年度“区块链行业最佳雇主”，成为区块链领域唯一获奖企业。 　　

　　12月17日，“拉勾2021中国互联网顶级雇主”颁奖典礼落幕。作为区块链科技的领军企业，欧科云链荣获“最佳雇主”奖。 　　

　　根据Lagou.com的数据，欧科云链2021年的总发帖量是同行的2倍，主动投递量是同行的近4倍。在简历转化率方面，欧直云链一个岗位平均投递简历77份，遥遥领先于传统互联网厂商，比腾讯、百度、字节跳动、美团、Aauto更快更热。相比大众企业，欧直云链的知名度也领先于师旷和商汤科技，成为国内最受欢迎的新兴企业之一。 　　

　　数字经济时代 区块链行业就业率呈增长趋势 　　

　　在龚欣区块链产业人才研究院指导下发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》指出，中国区块链产业人才培养面临困境，区块链人才成为亟待解决的行业问题。2021年，很多大学开设了区块链课程，包括区块链原理、智能合约开发、区块链应用开发、区块链算法等。为区块链产业发展提供课程支持。 　　

　　据了解，随着自身业务的快速发展，同时为了积极响应国家促进就业政策，欧直云链的招聘人数连续两年比上年增长300%。2020年以来，区块链人才发展“鲲鹏计划”启动。通过“人才拓展、人才培养、伯乐计划”三大举措，从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科学普及等方面全方位发力，培养了 　　

　　对此，欧科云链首席人才官郑挺表示：“随着数字经济的高质量发展，区块链行业就业形势逐年快速增长，就业呈现三大趋势：从业者高学历化。从后台数据我们计算出欧科云链82.1%的关注者为本科及以上学历，高学历从业者认可度高；就业趋势年轻化，绝大多数应聘者有10年内的社会工作经验，每年都有新面孔加入。年轻人的参与可以成就行业的未来；地理特征明显。90%以上的应聘者来自一线或新一线城市，或有海外学习和工作经历。可见行业被越来越多的优秀人才认可。” 　　

　　目前，欧科云链提供的超过6个岗位已经成为技术岗位，包括区块链开发工程师、高级Java开发工程师、高级iOS开发工程师。 　　

　　“作为一家新兴的热门企业，欧科云链在过去一年也在自身的企业人才战略、雇主品牌、影响力等方面进行了重大投入。除了有竞争力的薪酬体系和福利机制，还在不断完善高效办公和人性化管理机制：尝试分布式办公的先进管理理念，反对内卷化。巩固学习发展体系和多元化内部培训，帮助员工与行业发展共同成长共赢。”郑挺说。 　　

　　企业要先发展人才。欧科云链一直走在区块链人才发展的前列。为区块链产业发展，人才就业持续发挥“欧科力量”。 　　

　　本文来自金融界。