为了充分发挥工会组织的先锋模范作用，武大区总工会采取了“一个带头，一个加强；凝聚力、五保”工作法，开展关爱员工、真诚服务、多岗保障系列活动，打造“平安港湾先锋港”，全力推进市级社会治理现代化。 　　

　　以党建为引领，强化“先锋港”思想认识 　　

　　乌达区总工会积极探索多种形式的活动载体、活动方式和工作方法，充分发挥党组织的思想政治优势，最大限度地把广大职工团结凝聚在党组织周围。加强和改进职工思想政治工作，创新职工思想政治工作的内容、形式和手段，运用新媒体和文化活动等贴近职工生产生活的方式方法。一是通过举办“新时代劳动美”劳模先进事迹报告会和劳模座谈会，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传劳模事迹，营造劳模光荣劳动的社会风尚。通过在二是,开展“读红色经典，感受党的恩泽”系列活动，进一步提高产业工人的思想觉悟、道德水平和文明素养，引导职工积极勤奋地对标工作。 　　

　　聚力慰问帮扶，保障“帮扶岗”服务效能 　　

　　充分发挥工会的作用和职能，不断深化“帮扶困难职工”和“送清凉”品牌工作。一是认真做职工群众工作，对困难职工精准安排，及时上报，快速落实。通过在二是,开展“清凉一夏”活动，我们尽最大努力以正常方式防控疫情，用实际行动关爱员工的身心健康。三是开展“金秋助学”活动，有效缓解了困难职工子女上大学的经济压力。四是积极开展职工医疗互助活动，减轻患病职工住院的经济压力，让他们成为“家人”，让广大职工切实感受到工会“家人”的温暖。 　　

　　聚力职工维权，保障“维权岗”矛盾化解 　　

　　积极推进永昌社区“安全港湾-先锋港湾”建设。一是通过购买律师服务，与律师事务所签订《法律服务合作协议书》，为劳动者(农民工)提供法律咨询、撰写法律文书、参与咨询、调解、仲裁、诉讼代理等服务。提供零门槛、零费用、零距离的便捷维权服务。二是完善调解机制，加强劳动争议调解，加强劳动者维权队伍建设。通过选派经验丰富的工会工作者担任劳动争议调解员，不断加强法律知识和调解技能的培训，真正培养了一支懂法律、会代表、会维护、会协商的复合型人才队伍，有助于化解社会矛盾风险，从群体上有效提高社会治理效率。 　　

　　聚力和谐关系，保障“稳定岗”劳动安全 　　

　　继续深化“稳定就业、构建和谐、共同促进企业发展”集体协商要约行动，共同协调劳动关系三方开展集中评价，切实强化集体协商质量和效率评价的责任主体。通过举办集体协商培训班，一是督促企业与企业工会签订集体合同，促进基层工会干部和集体协商指导员提高和掌握集体协商的流程、程序、内容等专业知识。通过向二是,基层工会发放聘书和合同样本，指导如何开展集体协商，提高集体协商的质量和效果。结合三是,“八五”计划，为企业工会负责人举办了一次专题讲座。选择贴近实际生产的典型案例 　　

　　为进一步加强工会阵地建设，有效激发基层工会活力，充分发挥其作用，区总工会在原有基础上，不断夯实职工活动基础设施，按照“会站到家”一体化思路，加大职工之家、职工服务站等阵地建设，强化规范管理，拓展服务内容，提升服务质量。坚持“实用、实用、有效”的原则，进一步完善和建设职工书店、娱乐角、健身角等。开展形式多样的职工体育活动，有效激发了职工参与活动的积极性，提升了基层工会的地位和作用。努力打造品牌鲜明、功能多样、“一家一品”的特色职工之家，为全市各级基层职工之家提供Uda模板。 　　

　　聚力阵地建设，保障“阵地岗”提档升级 　　

为更好地服务新就业劳动群体，进一步增强对新就业形态劳动者及其子女发展和健康的关注度，乌达区总工会采取多种活动形式，从强化思想政治引领，推进建会入会、维护合法权益、健全劳动保障法律制度、提供优质服务、提升网上服务水平、加强素质能力建设等七个方面开展工作，将广大职工思想政治引领在一起，突出抓好快递员、外卖员、大车司机等新业态、新就业群体入会、慰问等工作，充分发挥工会的作用和职能，进一步深化“司机之家”亮点建设工作，让职工“在生产中学习，在学习中提升”，扎实扮演好“娘家人”角色。