在现实生活中，所谓的“聪明人”，因为他们的“聪明”，确实会得到更多的好处，更多的好处。亲近领导，拍马屁，失去尊严，却得到官位；做的少，说的多，总是把自己有限的成绩无限扩大，失去了人品，却收获了金钱；工作一般，但热衷于职称。围绕着职称的标准，我把资料进行汇编和拼凑，甚至买一些所谓的论文和课题。我的诚信已经丧失，但我的专业头衔已经获得.
还有的，在自己的工作单位，一心一意只做好自己的本职工作，工作扎实，成绩突出。但是因为不会说话，不会化妆，不会露面，所以和领导相处不好，拍领导马屁。因此，无论他们做得多好，表扬、嘉奖、职称、福利等。永远不会和他们在一起。至于升职，就无从谈起了。
这种现象在高校是存在的，比如王晓勇，从教40年，功底深厚，培养了无数优秀人才，深受学生喜爱，却还挂着讲师的头衔。其他领域，当然也不在少数。
老实人吃亏，而“聪明人”得到好处，这其实是一种不公正、不公平的表现。我们对一个人和他的工作的评价应该建立在客观公正的基础上，而不是主观感受和自己的好恶。
老实人吃亏，“聪明人”得到好处，败坏了一个单位的风气，最终损害的是我们的事业。
营造风清气正的氛围，是每个领导首先要做的重要工作，必须做好。
