年终奖不是必须在12月计提。企业应当按照权责发生制确定工资和工资支出。年终奖所属期间是本年度1-12月的，需在12月计提：年终奖是一个明确的工资制度，或者虽然不是一个制度，但实际上每年都会发放；公司已有年终奖计量依据，在12月底已经能较准确计量。
年终奖必须在12月计提吗
1.根据我国的劳动法规定，企业应该在每年年底前向员工支付年终奖。也就是说，企业在计提年终奖时，必须将年终奖金额计入当年的费用，否则就会违反会计准则和税法规定。但是，具体的计提时间并没有明确规定，这需要根据企业的具体情况来进行决定。
2.企业的实际经营情况也会对年终奖的计提时间产生影响。对于那些业务规模较小、资金流动性较弱的企业来说，很可能需要在12月份之前就进行年终奖的计提，以确保有足够的流动资金用于支付员工的奖金。而对于那些业务规模较大、财务状况良好的企业来说，就可以更灵活地决定年终奖的计提时间。
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