2011年养老保险补缴政策,2011年养老保险可以补交吗

  

  1962年出生的人怎样补缴养老保险?1962年出生的人,今年将满60周岁,对于女性来讲,早的已经退休了10年,晚的已经退休了5年左右,还需要补缴养老保险的人一般都是属于男性,但要一次性补缴职工养老保险这是不可能的,只有特殊情形下才有补缴的希望。   

  

     

  

  我国养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险的,因参保时间晚或辞职导致养老保险缴费年限不满15年,但已达到法定退休年龄的,不能一次性缴纳。   

  

  比如张三,1962年6月出生,2022年6月就60岁了。就年龄而言,他已经到了法定退休年龄。但根据社保法,他需要同时达到法定退休年龄才能办理退休,养老保险已经交满15年。尽管张在今年6月达到了法定退休年龄,但在2022年6月,他仅缴纳了10年的养老保险,无法申请退休。他想通过一次性缴费增加缴费年限,争取6月份按时办理退休。   

  

  对于这种情况,人社部早在2016年就出台了相关文件,即人社部发(2016)132号文件。灵活就业人员不能通过一次性缴费来增加缴费年限,那么面对张三的情况该怎么办?目前我只能想到三个办法。   

  

     

  

  如一是看看以前有没有在单位工作时应当缴费而没有缴纳的情况。张三2009年开始工作,虽然与单位签订了劳动合同,但单位直到2011年社保法实施后才开始为张三缴纳养老保险,所以他直到2022年才缴纳了11年。   

  

  那么张三可以要求用人单位缴纳2009年至2011年在单位工作时的养老保险。虽然只需要两年,但他缴纳这两年的费用后,可以增加两年的缴费年限,累计缴费年限达到13年。   

  

  从张三的例子可以看出,只有在单位工作期间,单位才应该缴纳养老保险,没有缴费年限的,可以由单位缴纳。如果单位还需要2年缴费,那就再继续缴费2年左右,这样缴费满15年就可以办理退休,只是需要自行延迟退休。   

  

     

  

  如果说二是继续缴费至满15年为止。的张三一直以灵活就业人员缴纳养老保险,只是因为参保时间较晚,距离法定退休年龄还有好几年。达到法定退休年龄且缴纳养老保险10年以上的,虽然不能一次性缴纳,但允许继续缴纳15年。只要交满15年,就可以申请退休,但是几年后就得退休。   

  

  从2002年到2022年,三是转入城乡居民养老保险,通过一次性补缴以后享受养老金待遇。已经缴纳了8年的职工养老保险。如果继续按年缴纳职工养老保险,67岁后就需要退休,有点不划算。最好的办法是转城乡居民养老保险。一次性缴纳剩余7年的养老保险,到60岁就可以按时领取城乡居民养老保险的养老金。如果按照最高标准缴费,养老金没有太大差别。   

  

     

  

  综上所述,1962年出生的人今年将满60岁,但是职工养老保险的补缴除了单位应当缴纳而没有缴纳的年份可以一次性补缴以外,其余情况是不能一次性补缴的,只能逐年缴费。只有转入城乡居民养老保险,按照城乡居民养老保险制度的规定才能补缴余下的缴费年限,按时在60岁时领取基本养老金。   

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