同事的妈妈上个月退休了，养老保险勉强够15年。你能猜出她的退休工资是多少吗？1032元！一点也不夸张。我真不敢相信。连当地最低工资都达不到。发生了什么事？问了才知道，说没在单位工作几年。当时单位是按照最低缴费标准买的养老保险。金额，
众所周知，退休时拿多少工资，与社保缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资有关。你们公司也是按照最低缴费标准给你买社保吗？你的工资里，社保扣款几年没变了吗？还是养老保险，医疗保险，失业保险，公积金，缴费标准不同？
正好每年的社保基数申报接近尾声(一般是每年的3月份)，今天就来看看，让大家了解一下社保缴费基数的确定标准是什么？需要申报哪些流程和手续？有没有权利知道自己该交多少钱，起到监督作用？
至于如何确定基数，各种文件和通知都很明确：参保单位要以上一年度每个职工月平均工资为基数申报缴费工资。缴费构成：按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令[1990]第1号)、《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳动和社会保险中心函[2006]60号)等规定标准执行。太复杂不想看文件，简单的方法就是打开国家税务总局的个人所得税APP,收入纳税明细查询选工资薪金，收入合计除以12，这就是你上一年度的月平均工资.快点打开。你的缴费基数应该是多少？如果平均月薪5000元，按照很多地方的养老保险比例，你要交8%。你只有一份养老保险，个人要承担这400块钱。单位给你的工资够吗？
至于如何申报，人社局为各单位如实申报操碎了心。首先，它写一份承诺书。如申报信息不实，后果由单位承担(君子协定)。其次重点来了，要求申报信息已告知员工本人，本人已确认签字,你签了吗？批准了吗？
如果没有，我建议你和你的HR谈谈，我们也知道这个政策，对吗？
最后，发布一个文件只是为了普及知识，工作机会并不容易。我们应该理性谈判。
