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在大家眼里，投行就是“高薪”的代名词。
但是薪水高，
这是投资银行家挥之不去的“加班”标签。
《Monkey business》这本书是这样描述的：
每周30到50小时的文字处理
80%的文案会被拒绝。
连续72小时不眠不休的加班。
8天路演
飞行12，000英里，跨越7个国家的8个时区。
投行不是有按时下班的岗位吗？
根据外资投行的工作时间列表：
IBD(MAECMDCM)研究=
quant/StructuringSales=Trading ~
风险(MarketOpt=信用=合规)。
我们找到了风险，不朽的部门！
投行神批部门：
Risk Management！
钱多活少按时下班
投行的风险管理虽然没有直接给投行带来利润，但在规避风险、确保各部门按部就班方面起到了不可估量的作用。
Glassdoor的数据显示，风险管理部门的平均年薪已经高达10万美元。这个工资并不低于IBD，而且由于风险的工作时间相对稳定，如果达到平均时薪，那么风险的时薪简直就像绝对算得上投行里当之无愧的「性价比之王」! IBD
风险管理也有很好的就业前景。当你有专业能力的时候，在这个经验最丰富的领域，2-4年成为高级分析师，4-6年成为协理，10-15年成为VP是很有可能的。
Risk Management凭什么？
我们都知道，哪里有金融，哪里就有风险。自2008年全球金融危机以来，风险管理被推到了前沿：
2012年，摩根大通著名的伦敦鲸事件就是由于摩根大通修改了一个风险控制模型，低估了信息部门的市场风险，最终导致摩根大通在6周内巨亏20亿美元。雷曼兄弟躲过了世界大战和大萧条，但在一个周末就消失了。伯南克评论说：“雷曼搞垮了银行，罪在风险控制”。
所以，风险管理不是为财务公司赚钱，而是帮助财务公司避免损失，这是金融业不可或缺的。在投资银行，只要达到一定规模的业务，都必须有Risk Management部门的批准才可以进行.
具体是做什么的呢？
风险管理主要是识别、分析、接受或减少投资决策中的不确定性。风险管理的目标是根据资本回报率，以最低的成本获得最大的安全性。
一般来说，风险管理是财务公司的中台部门。而且在投行里，风险管理部门的具体岗位是有细致划分的，大类里有三个子部门：
信用风险信用风险：通过设置风险调整，对不同公司的信用安排级别进行分级，信用评级比例
较差的公司在放款时会被收取较高的利息。Market Risk市场风险：指的是市场因素造成的风险，这些因素包括利率、股价、外汇和大宗商品价格波动等待。
Operation Risk操作风险：一般与商业活动的不确定性相关，所以需要从业人员进行更多的定性分析，需要以批判的眼光评估公司的流程并提出改进意见。
每个子部门中还具体设有Liquidity Risk（流动性风险）、Operational Risk（操作风险）、Model Risk（模型风险）等。
所以，Risk Management并不是一个职位，而是一个范畴很广的部门。
想进Risk Management
要提前准备些什么
想做Risk Management的同学可以盘点一下自己的优势了。无论什么岗位和行业，对于一个刚从大学毕业的学生的期待无非就是潜力大，匹配度高。比如说，专业对口，有过一些相关的实习经历等等。但细化到不同岗位又会有不同特点。
实习
无论你想进哪个行业做Risk Management，实习经历都要排到第一重要的位置。比如说，投行的Risk Management部门，能拿到的全职Offer基本上都是从实习生转正而来的。想等到校招放岗位不太可能。所以必备条件起码是要有相关的实习经历。
考证、考证、考证！
金融学子一般倾向于先考一波CFA，但经历过终面的人会告诉你，候选人们几乎人手一本FRM，因为FRM本身就是更针对于风险管理这个方面的知识储备。当然，如果你还能通过至少CFA一级考试，同样会是进入这个部门实习、工作的一个巨大优势。
贼硬核的Technical
如今，想进Risk部门除了需要基本的Excel、Access等数据处理、分析方面的技能，还会被硬性要求需要会Python、C++、R、SQL等方面的技能。
这是因为风险管理分析在工作中需要获取数据、并且对数据进行分析和决策。在这一过程中，前两个环节就需要用编程来提高效率。
另外，在投行中台Risk的面试中统计/数学问题都很常见，比如Estimation、P-value、Variable Selection、MonteCarlo Simulation和Mean Value Theory都是一些会就很加分，不会就容易吊车尾的面试大坑。
其次，投行中台涉及量化相关的岗位如Quantitative Analyst，需要你同时具备 Stats & Probability 统计学知识、 Coding 编程知识、Advanced Finance 金融高阶知识。
最近有什么在招的机会吗？
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投行一向使用的是 rolling basis 的招聘策略，即早申请早录取，建议2022、2023届的同学们也要提早关注起来~21届的小伙伴们更是要抓紧校招末班车的机会！
目前的在招情况：
高大上的神秘投行，有UBS、Citi和Bank of Standard Chartered还在等待大家。岗位类型除了适合21届的Full-time全职岗位，还有Internship的实习类岗位！
国内券商中，中金、国金、中信等秋招也正在火热招聘中！
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