平均最低工资标准制定,平均最低工资是怎么计算的

  

  5月21日,国家统计局公布了2021年社会平均工资。很多人第一次看到2021年社会平均工资是106837元,平均每人每月8903.08元。很多人感叹他们又一次延迟了社会工资。这让人不禁怀疑,我们社会的平均工资真的有那么高吗?为什么大多数人都觉得自己在“拖后腿”?   

  

  事实上,我们在判断工资水平时容易陷入三个误区。希望大家能有一个正确的认识。   

  

  第一,对统计范围的误解。很多人看到社会平均工资就比较自己的工资水平。殊不知,我根本不属于这个范围。   

  

  比如上面说的8903元的社会平均工资,其实指的是城镇非私营单位.城镇非私营单位就业人员的平均工资主要是指国有、集体、外资、股份制、有限责任单位等一系列规范单位的工资。这些单位的工资都比较高。从注册类型来看,外商投资企业平均工资水平最高,达到126019元,即人均月工资超过1万元。   

  

     

  

  事实上,大多数人受雇于城镇的私营单位。比如,根据国家统计局的数据,2020年,我国城镇从业人员为46271万人,其中城镇从业人员为17039.1万人,也就是说有29232万人在私营单位就业。2021年我国城镇私营单位就业人员的社会平均工资是62884元,平均每月5240.33元.   

  

  据统计,2020年,我国农村从业人员将高达28793万人,其中相当一部分是农民工。根据2021年农民工监测调查报告,去年的农民工月均工资为4432元.所说   

  

     

  

  此外,工资统计主要在统计法人单位的就业人员,而个体户和灵活就业人员不在统计范围内,他们的工资相对较低。   

  

  第二,工资该发还是该发的误区。很多人把自己的月薪和对应的平均月薪做比较。事实上,根据国家统计局的工资统计,相关工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。所有的工资加起来之后,是属于税前工资的应发工资,   

  

  别看很多人月薪也就是三四千元。算上年终奖和扣的社保基金,其实他们的平均月薪也能超过5000元。   

  

     

  

  第三,对平均数和中位数的误解。综合上面提到的各种因素,其实大部分人的工资水平是低于平均工资的。因为确实很多人的工资被“平均”了。   

  

  其实我们每个人都有一个工资下限,就是各地的最低工资水平一般都能达到1500 ~ 2000元以上。但是工资高的没有上限。一个年薪百万的高级经理,平均10个员工最低工资也能过万。   

  

  从统计学上来说,平均值总是高于中位数。比如2021年中国居民人均可支配收入为35128元,但中位数只有29975元,相差5000多元,中位数是平均数的85.3%。   

  

     

  

  总体来说,的确,我们不能简单地将我们的月薪与国家公布的平均工资进行比较。每个员工的工资收入水平与企业性质、行业等因素密切相关。想涨工资,可以去工资较高的行业努力。# 2021年平均工资出炉#   

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