【吉林中公金融家】银行考试秋季招聘快到了，很多小伙伴都很关心银行的工资待遇。今天，我们来谈谈建行。2021年一季度，建行实现净利润830.20亿元，同比增长2.52%。
与其他五大行和社会整体工资相比，建行的工资处于中上水平，享有较高的福利待遇。无论是总公司的工作人员，还是各分公司的工作人员，他们的工资水平一般由两部分组成：工资部分和福利部分。
1.工资构成
基本工资。一般在签合同的时候会明确工资水平，不同的学历基本工资也不一样。
性能。省分行岗位绩效往往与所辖网点绩效挂钩，绩效在所辖网点平均绩效水平的基础上上浮一定比例；网约员工的绩效工资主要与个人业绩和工作成绩挂钩。
比如非管理岗位：岗位工资：柜员岗位、营销岗位工资补贴；整体业绩：取决于网点的整体业绩，由网点行长决定；渗透绩效：与工作成果紧密相连。
但管理岗绩效考核奖金的核算方法略有不同。由于网点的管理人员主要负责风险控制和整体管理，没有具体的营销绩效，所以绩效的分配主要以绩效系数为依据，如网点平均绩效为1，小网点(单功能网点)运营主管为1.3，即网点平均绩效为1.3倍，小网点总裁系数为1.5，大网点运营主管系数为1.7，大网点营销主管系数为1.5，大网点为1.5。
2.福利构成
基本保障。(1)六险两金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；两个基金：住房公积金和企业年金。(2)法定节假日。包括元旦、清明、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、春节、元宵节。法定休假日加班的三倍工资福利。(3)医疗保障。员工年度免费体检；本人或家属住院，参加缴纳工会费的，工会给予互助。(4)年假。一年至少5天，工龄从10年增加到10天，工龄从20年增加到15天。
其他好处。(1)生活福利。免费早餐和午餐；生日提供蛋糕卡，不定期发放洗衣卡、电影卡；工会组织一些文体活动，表现好的可以获得丰厚的礼品。(2)节日福利。重大节日会发放米、油、蛋、海鲜礼盒、坚果礼盒。
建行的工资待遇整体来说还是很完善的，想报考建行的朋友要抓紧复习了。
