我相信大家都知道社保有多重要。然而现实是，中国有大量的人因为各种原因没有缴纳社保。此前我国对社保遣散费的要求是，参保人必须在2年内缴纳，之后不能再缴纳。 　　

　　

　　而如今社保也传来了好消息，此后社保补缴将不再受2年时效限制.如果符合要求，请抓紧时间办理。 　　

　　

　　 　　

　　

　　一、社保拒付的原因其实，我国社保遣散费的原因有很多。一是多头领导，管理难度大.中国负责社会保险相关事务的主要机构包括人力资源和社会保障部、税务机关、财政部、民政部和卫生部。人力资源和社会保障部负责养老、医疗、生育、工伤、失业保险等项目的管理；税务机关在收到社会保险费征费后，负责征收五项社会保险费。 　　

　　

　　 　　

　　

　　财政部门负责制定与社会保险有关的财政政策和财务会计制度，并对社会保险基金进行监管，充当社会保险基金的后备军，调节基金的平衡；民政部门负责社会救济和社会福利、优抚安置项目；卫生部门则负责农村新型合作医疗的管理. 　　

　　

　　可见我们国家主管社会保险相关事务的部门太多了，政党也很多。公众很难清晰地理解整个制度设计，各工作环节之间的联系无序、不规范。每个部门都有一个本质的倾向，就是谋求自己的利益，所有的权力都想掌握在自己手里。对于制度间存在问题都想让其他部门承担或解决，在一定程度上大大削弱了社会保险业务办理的工作效率. 　　

　　

　　 　　

　　

　　并且，这些管理部门之间权限和职能有所交叉，又没有明确的条例或法律规定管理权限.所以出现问题时，同级之间甚至上下级之间都没有管理其他机构的权利，使得一些机构行为不端，推卸责任，得不到整改，得不到处罚。 　　

　　

　　为了避免麻烦，追求私利，互相保护，“和平共处”的现象也普遍存在，导致管理难度大，管理效率低，这也是很多政策受阻的原因。在这样的多部门主导下，如果企业不给员工缴纳社保，由哪个部门负责缴纳？显然，在多个部门的领导下，很容易出现权责不分的问题. 　　

　　

　　 　　

　　

　　第二，中国社保比例过高。我们简单计算下，就能发现，当前我国企业需要为员工缴纳的社保比例高达28%.对比OECD国家，我们发现不了中国企业为员工缴纳社保的比例很高。但问题是，在经济下行压力下，我国很多中小企业发展并不顺利。尤其是在这两年疫情的冲击下，国内很多中小企业基本都是举步维艰。 　　

　　

　　若按照这个比例来给员工缴纳社保的话，这会直接导致很多中小企业的人力成本直接增长.最终导致很多中小企业失去成本优势，无法参与市场竞争。所以很多企业往往会以各种方式为员工缴纳社保。 　　

　　

　　 　　

　　

　　三是我国居民对社保的重视程度不够.虽然社保很重要，但是能意识到社保很重要的人并不多。尤其是近年来，我国灵活就业人员越来越多。 　　

　　

　　对于一些灵活就业人员来说，收入不是特别高，养活自己都是问题，更别说给自己交社保了。无形之中，也导致国内很多的灵活就业人员参保比例不高。 　　

　　

　　 　　

　　

　　四是我国社会保险费征收体制存在很大问题.首先，社会保险发展观的影响不可低估，主要表现为社会和群众对社会保险制度存在诸多误解； 　　

　　

　　其次，人群分割、地区分割现象仍十分严重,近年来劳动力流动性大，灵活就业人员数量呈上升趋势，社会保险费转移和异地业务办理需求不断增加，必须打破制度分割格局。 　　

　　

　　 　　

　　

　　最后，多年来的社会保障改革特别是二元征收主体的遗留弊端依然存在且矛盾 　　

日益凸显。有些政策施行已陷入僵化，形成扭曲的路径依赖，十分不利于我国社会保险费征收体制及整个社会保障制度的健康、持续发展。

　　

新时代，我国社会保障体系的发展面临新的出发点，社会保险征收体制改革应抓紧机遇破除20多年来双重征收的格局，促进社会保险费征收体制新发展。在以上多种原因的共同影响下，导致目前我国社保断缴的人数不断增多。在这种情况下，我国提出了居民社保补缴需在2年内完成的政策。那么，为何如今又放开这一政策呢？

　　

　　

二、原因分析事实上，此前我国之所以要求我国居民社保断缴的要在2年内完成，也是现实情况需要。当时我国的信息化制度并不是很完善，很难界定劳动者是否和企业发生劳动关系。比如说，在此前信息化并不是很完善的情况下，小王曾就职于A公司。但在小王就职期间，A公司并没有给小王缴纳社保。

　　

小王从A公司离职后，到当地的部门起诉，要求A公司要把自己的社保补齐。但由于小王起诉的时间和自己离职时间过长，A公司以小王没有在自己公司上班而拒绝给小王补缴社保。而当时我国之所以会出台参保人社保必须要在2年内补齐的做法，也是为了方便相关部门更好地界定劳动关系。

　　

　　

但随着当前我国信息化的发展，有关部门对于劳动者曾就职过的公司能通过大数据的方式进行核实。因此，2年时间内需把社保补齐的做法自然也就没有存在的必要了。而随着新政策的落地，大家抓紧去当地部门咨询下，您所在的地区社保补缴具体方案。千万不要错过了，这么好的一个机会。

　　

　　

三、总结从以上分析来看，当前我国对社保补缴的政策也彻底放开。我们也要提醒大家2件事，其一，大家需尽快到当地的社保部门完成社保补缴。其二，各位对于自己的社保一定要重视起来，千万不要把自己的社保不当回事儿，毕竟社保可是和大家利益息息相关的事情。

　　

最后，笔者想问下大家，各位目前的社保是正常缴费状态，还是已经断缴了呢？欢迎大家在评论区内留言讨论。