2018年2月1日，我国企业年金办法正式实施。很多人认为我们的员工还会增加一项退休收入，就是企业年金。但其实离我们普通员工还是很远的。
首先，企业年金计划的建立不是强制性的，而是由企业和职工共同决定的。如果是重视人才的大企业，很快就会建立年金制度。
但是我们的企业年金制度其实从2004年就有了。经过多年努力，截至2016年，已有2300多万职工参加了企业年金，年金累计结余已达1.1万亿。
总的来说，我们的国有企业是我们国家最先实施各项劳动保障法律法规的，我们的大型国有企业也将逐步建立起来，这对我们在国企工作的员工来说是一个好消息。
2014年10月，我们实施了机关事业单位养老保险制度改革。改革完成后，我国机关事业单位不仅开始缴纳养老保险，而且都建立了职业年金制度。职业年金是我国年金的另一种方式，属于我国的补充养老保险。
看来，到现在为止，应该有近6000万职工有自己的年金了。这对所有人来说都应该是个好消息。
可以看一下上图。参加我们社保五险的人数变了。事实上，我们的社会保障制度已经实施了将近30年。2016年参保人数约3.8亿，比5年前多了近1亿。
所以经过几十年的发展，我们普通的企业职工也可以享受企业年金了。
但是要想让我们的中小企业成立起来，必须要有工会主导的统一的企业年金管理方案，让企业更方便的参与。
希望你放心，我们的未来会更好。
