【索沃内推】：提供留学申请、工作求职、背景提升一站式解决方案，指导过近千名学生成功求职，以内推形式帮助百名学生进入投行、券商、咨询、四大、快消等。
关注公众号：【索沃内推】。查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、证券、基金、VC、PE、四大、MBB咨询最新可内推实习岗位List。
华尔街，陆家嘴，金融街…
这些都是无数金融学子的梦想。
然而，这些地方对外人来说太拥挤了。
其实是隐藏的。
看不起对方。
做对冲的鄙视做私募的
做私募的鄙视做投行的
从公司、职位、薪水到着装，
金融圈的鄙视链无处不在。
1
金融终极鄙视链曝光
金融圈有很多传说，这个金融终极鄙视链在圈内广为流传。
HF/Propshop/PE/VC共同基金投资银行咨询It/互联网快速消费品商业银行四大其他
是的，你是对的，鼎鼎有名的四大被排在了顶后头.
工作累，工资低，已经不是第一次被四大这样吐槽了。之前学姐在知乎上看过一个关于四大的问题，题主问大家“四大真的像大家说的那么不堪吗？现在真的这么好吗？”
后来，Sovone在网上搜索了一些关于四大的信息。不搜不知道，但是一搜就惊呆了。网上有不少关于四个“不能忍”的评论
首先，应届毕业生工资低：
还有四种对工作疲劳的抱怨：
又苦又累？工资太低？四大真的像网友说的那么不堪吗？
2
底端的四大真的如此不堪吗
虽然网上对四大的抱怨数不胜数，但是学姐还是想看看所谓的工资太低到底有多少。
根据网上广为流传的一份薪资表，我们可以看到四位应届毕业生的薪资都在8000以上。
对比2018年本科生平均工资，四大虽然工资不是特别高，但至少在一线城市还能生存。
而且对于大部分应届毕业生来说，大部分都是没有任何工作经验的贫困生，薪资的多少可能比其他因素更重要。
另外，四大虽然起薪不高，但是每年涨幅很大，加上各种补贴，还是很可观的。
按照民间流传的“每年小涨，三年大涨”的说法，毕业三年，工资基本能达到一万，而且越高级，工资的竞争力就越强。
同时，四大晋升机制更加透明，晋升之路更加容易。
助理或审计员到高级审计需要两年左右，高级审计到经理需要两年以上。每个晋升阶梯都更加透明。只要你根据相关条件努力工作，基本上13年左右就能成为合伙人。
这种只要努力就能获得稳定晋升的工作，对于没有强大家庭背景的普通人来说，真的很友好。
另外值得一提的是，很多人选择进入四大并不是为了薪水，而是因为四大平台的优势，起点高，国际化视野。
以发展迅速的互联网巨头腾讯为例。腾讯金融职位大多标注“四有经验者优先”。
同时，据四大的一位项目经理透露，四大的员工在跳槽前可以利用平台资源进行业务对接，减少企业之间的沟通。
本，因此一些与四大有着业务对接的企业会非常欢迎。英语好、能力强、能吃苦、抗熬夜，这是大家对从四大人的普遍印象。正是由于这种良好的印象，即使在离开四大之后，也能获得一份不错的工作。
或许，四大也许并非最理想的职业起点，但也绝不是大部分人职业的终点。相比之于招聘门槛较高的投行，四大的门槛会更低些。对于怀揣投行梦但是苦于没经验的同学，四大给了他们第二次圆梦的机会。
3
多条行业鄙视链，你中枪了没
当然，金融圈里除了这条鄙视链之外，还有其他的鄙视链：
工种鄙视链：
基金经理> 投行前台> 销售>量化工程师>咨询顾问>投行中台>审计师>投行后台
公司鄙视链：
GS>MS>Other BB>GSGH/UBSS/CICC/MSHX>CITICS/RBS/Nomura/Other MM> Other top券商> top Boutique > 中小券商
部门鄙视链：
IBD>S&T>AM/PWM>ECM/DCM/Research>Other Mid office> Back Office/营业部
学位鄙视链：
PHD/JD/MD > MBA > Undergrad > Masters > Certificate
甚至还有衣着鄙视链：
Hermes > Dior > Prada > Gucci> Zara > H&M > Forever21 >美特斯邦威等
这些鄙视链就像是没有结果的游戏，不论你身处哪个公司，担任什么职位，取得什么学历，都会成为鄙视链的一环，比来比去，永远没有答案。
就像四大虽然处于鄙视链的底端，但是在一些金融行情不好的时候，投行人未必活得就比四大人轻松。
归根到底，金融圈鄙视链只是从业者之间的自嘲而已。
因此不必纠结于别人的看法，也别轻易被带偏了思路，毕竟世上没有完美的工作，也没有完美的人生，清楚自己什么，然后专注去做才是最重要的。
【索沃内推】：提供留学申请、工作求职、背景提升一站式解决方案，指导过近千名学生成功求职，以内推形式帮助百名学生进入投行、券商、咨询、四大、快消等。
关注公众号：【索沃内推】。查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、证券、基金、VC、PE、四大、MBB咨询最新可内推实习岗位List。
