单位需要为职工缴纳社会保险费，社会保险缴费基数往往是一个无法回避的话题。缴费基数怎么确定？最近有很多网友留言咨询，边肖今天就来详细说说。 　　

　　根据有关规定，当年个人缴费基数按照职工本人上一年度月平均工资收入确定。用人单位应当如实申报上一年度职工月平均工资收入，用于确定当年的缴费基数。这里的上一年职工月平均工资收入，对应的是上一个自然年度，即上一年1月至12月，单位支付给职工的工资总额，平均到月金额。上年度工作不满一年的职工，工资总额除以实际工作月数。纳入工资总额统计的项目包括计时和计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额为税前工资，包括个人所得税、社会保险、住房公积金、职业年金等。由单位从个人工资中直接代扣代缴。此外，本市社保缴费基数有上下限。上年度职工月平均工资收入低于当年公布的缴费基数下限的，按照缴费基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。 　　

　　平均工资收入3360010到69501怎么算？ 　　

　　让我们举一个边肖的例子。孟晓是y公司员工，2020年1-6月，月工资收入6000元，年中增加工资。2020年7月至12月，他每月工资收入7000元，年终奖6000元。孟上年度月平均工资收入=(6000元 67000元 66000元)/12月=7000元/月。按照本市现行规定，一个社保缴纳年度为当年7月至次年6月。因此，Y公司应申报7000元作为该员工的月平均工资收入。如果金额在本市当年公布的社保缴费基数上限和下限之间，Y公司从新缴费年度(2021年7月)起，以7000元/月作为孟晓新缴费年度的社保缴费基数。 　　

　　小编提醒 　　

　　职工与本单位职工之间达成的任何形式的少缴或者不缴社会保险费的协议都不具有法律效力。单位少缴社会保险费是对职工权益的侵害，会影响个人社会保险待遇的享受。比如在领取养老待遇方面，企业职工养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息存储等因素有关。相同缴费年限下，缴费基数越高，个人账户累计本息储存越多，未来退休时养老待遇越高。 　　

　　一些工人可能仍然有疑问。上述情况适用于单位的“老员工”。新员工入职时社保缴费基数应该如何确定？ 　　

　　新员工在公司第一个月工作满一个月的，按第一个月的工资收入核定月缴费基数。 　　

　　新员工第一个月未满一个月的，按当月实际工资收入核定月缴费基数，但单位从次月起仍按全月工资收入核定缴费基数并进行调整。当然，在用人单位和劳动者协商一致的情况下，也可以在第一个月按照全月工资收入确定月缴费基数。 　　

　　说了这么多，你知道社保缴费基数是怎么确定的吗？如果你还有任何问题，请留言问边肖。边肖很乐意回答你的问题。 　　

　　文：于敏 　　

　　图片：东方IC 　　

　　编辑：佩佩