什么叫做平光镜,什么叫做平面设计

2022-08-23 17:29:26 经济时评

　　2021年已经展开，再次提醒汽服工人朋友不要盲目开店，认清市场形势，给自己一个清晰精准的定位。　　

　　作者余泽安来源| AC汽车　　

　　上一篇文章《2021，你还想跳槽开新店吗？》我们谈到了环境的现状和未来，那么蓝领汽车服务工作者应该如何面对2021？首先，不要盲目开店！找到一个好的平台，随着平台的稳步发展互相依靠，互相扶持。既然选择工作，就要看店铺的发展前景。笔者给出三点方向性建议：　　

　　第一看背景，的店主也需要“后台”。看什么样的平台支持门店的发展。当然，平台越大，规则越多，门槛越高。想了解更多，就去大平台。　　

　　比如贴牌和配件品牌支持的店，每年提供的培训就足够大家学习了。如果你足够勤奋，多关注店内各部门的工作职能和配合，多了解店内各种规章制度背后的思路和逻辑，尤其是大店，就看别人怎么照顾人了――如果你被分配下属，你会怎么带？　　

　　第二看业务，4S店、专修厂、3S店提供的保险维修比较多，集中在某个品牌，但不是所有人都能入门。他们分工精细，收入不错，处于行业中高级水平。当然根据汽车品牌的档次也有区别。代理商或加盟店专注于某一类服务，收入相对稳定在中档；综合修理厂收各种车，车型杂，可以手工学习。　　

　　第三看个人发展，应该知道你是想深挖技术，还是想做一个懂技术的管理人才。个人发展最重要的是培养人在店里的态度。和有背景的企业一样，一般厂家每年都会定期举办培训，但并不是每个人都有机会参加。现阶段建议个人以学习为主，只有自己强大了才有机会被“利用”。　　

　　不同的选择，不同的收益，仅供参考，不能代表所有店铺：　　

　　技术来源于行业内的两条路，要么深挖技术，要么以后做技术管理。　　

　　信息时代，很多管理都被互联网工具取代了。如果你的店铺已经在使用SaaS管理系统，你会发现只要以后准确录入初始服务数据，过程中基本不需要管理。系统会自动跟踪监控所有环节，工人只需按照指令操作即可。这就是互联网给行业带来的效率。现在在实施过程中可能会遇到一些障碍，但这已经成为一种趋势。　　

　　在这里，重点是深化和加强技术领域。深挖技术，要么刻苦学习，要么勇于创新，通过创造改进方法来提高施工效率。　　

　　我们来看一张图，关于蓝领蒸汽服务人员的成长周期：　　

　　我比徒弟还小，不了解这个时候的社会。我是准被动型，外界给你什么，你就接受什么。技术上的成长看师父，做人上的成长完全看经历。 　　

　　市场目前的情况是，小时工阶段基本在23岁之前完成，大部分技术工人会更早完成这个阶段。与其说这个阶段学习的是技术，不如说是学习方法，因为这个阶段对你未来的成长至关重要，责任在师父。　　

　　大部分人在建设期都会经历很长一段时间，从3年到10年不等。其实这个阶段不仅仅是技术学习，更是对一家店的真实情况有一个大致的了解。但是没有知识结构，所以不太明白为什么会造成这种现象。优秀的中工会以解决问题的心态去工作,差一点，完全是被主人或老板推着去工作。不同的心态，直接导致了个人能力和收入高低的结果。 　　

　　大施工期间收入明显增长，一线城市基本月薪过万，高端商铺月收入过万。很多技术工人年龄相仿，有的是大工，有的是高手，有的只是中级工——这种差异最根本的原因在于个人的选择和态度。当然，目前行业给技术工人提供的环境也是不一样的，有时候有些运气就是　　

　　齐师傅做的不仅仅是技术研究，还有如何教好徒弟。很多店家师傅很少干活，只是想出一个技术方案或者点子，每个月就能拿到很高的工资，这让很多徒弟羡慕不已。但是大师是最不可替代的――无论互联网如何发展，短时间内都无法替代深度维护。所以技术人员还有时间！　　

　　想要深入研究技术　　

就要选对平台、选好师父，沉下心来钻研技术。每一位蓝领工人都像是一颗水滴，以水为师，见水悟道。

1、水往低处流：不管身在何处，都保持低调谦逊；

2、水利万物而不争：造福滋养万物，却不与万物争高下；

3、无相无形：遇场显像，遇冷凝固、遇热沸腾、再热升华；

4、动静皆宜：动起来湍流不息，飞流直下，静起来静如止水，犹如平镜

“水利万物而不争”还有下一句――处众人之所恶。大家都在做的事情，如果你也在做，就很难成功。你只有做别人没想到的事，不愿意去做的事，才有可能成功。

但凡有才能的人大多特立独行，耐得住寂寞，忍得了冷眼。如今每个蓝领汽服工人都在辛劳困苦中挣扎，勇敢坚韧中想摆脱困境。不管未来发展如何，都希望此时的你做好自己，牢牢抓住核心竞争力――技术服务。

打造个人技术品牌，有了影响力，在哪你都是老板。

若你现在已经有一技之长，具备一些独特技能，那就利用互联网平台把他展示出来，让更多人看到，放大价值。

若你目前技能并不出众，那就用细心和耐心、严谨的标准化服务来赢得信赖。可以利用互联网平台把他记录下来，分享给更多的人看到，放大价值。把平时精彩或细致的施工流程用视频记录下来，传到短视频平台上，吸粉聚流量。

经常刷短视频的朋友都知道，汽车后已经有不少人和门店开始运营短视频了，有的已经利用这个方法获得了大量粉丝和精准用户。成都一个朋友不到200平米的小店，只做了2周，粉丝数量过万，单个短视频内容一周点赞过万，每天增加进场量7-8台次，这就是互联网的力量。

短视频一般拍哪些内容大家爱看？搞笑娱乐、知识传递、引发共鸣的情感、夸张新奇特，目前这几类排名靠前，也易于汽服工人朋友们自行创作。AC汽车也在短视频平台开通了探店号――发现一家好店（抖音号：acqiche），朋友们可以关注一下，内容做的还不错。如果编导在创意和搞笑上再发挥一下艺术灵感，或许会更吸引人眼球了。大家不会太在意短视频的逻辑，短短的几十秒如果能让观众留下印象就对了。

2021年短视频平台聚焦本地流量分配，意味着实体店会获得流量红利。我们也许做不到头部网红，没有MCN机构专业支持，但如果能吸引上万人关注，就能支撑起自身的影响力了。

目前比较火的短视频平台就抖音和快手：一二线城市用抖音的多，三线及以下城市用快手的多；南方用抖音的多，北方用快手的多；城市里用抖音的多，县城及乡村用快手的多；女性用抖音的多，男性用快手的多；抖音高大上高逼格的多，快手接地气恶搞的多。

结合你目前所处的地域、所在的门店背景、个人的人设去做定位，包括：人物性格特点，你想给观众展示的形象风格；你想吸引哪类人群，那就要研究这类人群的喜好，你发布的内容只有对胃口的人才会被吸引。如果刚开始做不清楚，那就本色出演，真实真诚就好！

根据现在互联网电商发展的趋势看，二维的平面店铺已经不能满足消费者的需求，三维立体的动态店铺才是消费者的追求。拿淘宝和快手做对比，现在用户看短视频的过程中就可以实现购买，这个商品是通过短视频的代入感构建消费场景，更加丰富。在这里就不过多介绍，有兴趣我们评论区探讨交流。

最后，不论是技术还是管理，核心是服务好客户、珍惜现有顾客，做好服务直至能将客户绑定为会员。下表的年费会员收费标准或许对你有用。