志愿服务已经是一种存在的现象。无论是抱怨还是否认，它都存在于你我面前，折磨着每一个“奋斗者”。但是，在考察了全球化的历史和发达国家的发展轨迹之后，很多人都确信，内卷化并不是中国社会的专利。通过经验的总结，可以解释中国社会内卷化的原因，并找到解决办法。 　　

　　近年来，中国经历了机构改革。经过短暂的经济增长，已经从高速增长进入“经济中高速增长的常态”。这意味着中国市场的野蛮生长时代已经结束。不仅在国内市场，在全球市场，中国制造无疑是最强的。近年来，我国对外出口已经达到极限，对外出口总量不升反降。以劳动力为导向的工厂已经离开中国前往东南亚。这一切都表明了一个简单而残酷的事实，中国的蛋糕不会再长大了。 　　

　　然而，市场不会满意。后来者总是想分一杯羹。那些开拓不了新业务的，先把矛头转向竞争对手，一步步整合扩张，用规模效应降低成本，再用低成本阻止后者抢夺。但是这和工人的内卷化有什么关系呢？当这些大中型企业和饱和行业扩张到极限的时候，就会面临一个问题，就是赚的钱没有以前多了，因为我的规模太大了，维护起来要花很多钱。况且大家都在降低成本和利润。我的投入甚至比以前更多，但我可能只赚到以前利润的一半甚至更少，这就是所谓的边际效益递减。 　　

　　那我该怎么办？一招百年前很流行，几乎是解决边际效益递减的首选。那就是变相强迫劳动者工作时间更长，工资更高，但工资不变。面对有限的选择和普遍糟糕的就业形势，劳动者不得不妥协，陷入恶性竞争，就像一群人在看戏。前面的站起来是为了看清楚，逼着后面的站起来，站得更高。最后除了第一个大家都要站起来看剧。 　　

　　你能怪谁呢？公司？如果公司不这么做，就会倒闭，剩下的工人工作岗位少了日子更不好过，因为选择少了。市场体系？市场本身已经达到了它的容量极限，因为地球上有太多的人和资源。其实应该“奇怪”的是产业结构低下，科技停滞。 　　

　　产业结构低，你赚钱比别人难。发达国家的人游手好闲，很有钱，而我们只能努力工作，却挣得少。科技的停滞会加剧内卷化。一旦有什么新的领域，马上重复跑马圈地的过程，大家的生活都会好起来。 　　

　　其实这一切妈祖大师早就预料到了，只是目前没有快速的解决办法。作为个人，只能想办法解决，以后可能是新的领域，但具体是什么就不好说了。说到底，人受到大环境的制约，个人能做的其实很少。 　　

　　欢迎关注微谈的立场。你的支持是我前进的动力。