我在给朋友找最新的薪资报告，无意中发现了一份2022年第一季度的人才迁移报告。分享里面的一些数据给大家看看。
1.第一季度人才岗位比为24比1，即有24人竞争同一个岗位(前两年这个数字应该是16)。经过二季度疫情，海外贸易减少，大厂裁员，应届毕业生就业，这个数字应该还在扩大。
还有两个数据。一个是每个岗位平均收到的简历数量是去年的两倍，当年之后的企业招聘规模比去年同期下降了4.5%。
对比这些数据，今年的情况和去年相比，不是一点半。很多HR都说，今年的招聘季好像还没来就过去了。
2.跳槽数据中，工资低、发展形式差的占了很大比重，也就是说这些人对自己公司的发展没有太大信心。
3.在愿意降薪跳槽的原因中，排在前三位的原因是：未来发展、生活工作平衡、铁饭碗。这三个数据比例分别为：57.2%、48.2%、35.3%。几年前，这个数字应该是翻倍的。
知道今年找工作难，很纠结。但没想到会卷到这种程度。
