人保车险业务员好干吗,人保车险业务员的底薪是多少

2022-08-20 01:49:10 经济时评

　　资料来源：Dute 　　

　　目前，保险业发展面临的形势发生了很大变化，行业在规模和速度上遇到了一些挑战。随着国民经济由高速发展向高质量发展转变，寿险业不可避免地面临着转型的压力。把握新的发展阶段，落实新的发展理念，构建新的发展格局，已经成为行业内外人士的共识。　　

　　打造“三高”寿险营销新军 　　

　　寿险深圳分公司紧跟集团和总公司战略部署，顺应保险业发展趋势，积极创新求变，加快实施“卓越保险战略”，推出“IWP保险财富规划师项目”——“巨星计划”，旨在大力培养高素质、高绩效团队，打造寿险营销新军。10月10日，PICC深圳分公司召开新闻发布会，正式面向社会发布“巨星计划”，面向社会招募人才。数十位来自不同行业的求职者，带着对新职业轨道的期待和向往，来到现场与PICC人寿分享他们美好的职业前景。　　

　　众多精英齐聚PICC深交所“巨星计划”发布会。　　

　　集中资源，定向支持 　　

　　此次发布的“巨星计划”可谓亮点纷呈，诚意满满。据PICC深交所相关负责人介绍，公司整合相关资源，有针对性地投放，在培训、赋能平台、职场装备、薪酬等方面给予全面支持，为优秀、专业的精英搭建平台、提供帮助，并将拥有专属的成长模式、职场、培训团队，帮助加盟的精英快速晋升、变现。　　

　　在新闻发布会上，PICC深交所相关领导现场答疑。　　

　　以服务中高端客户为目标 　　

　　公司“巨星计划”的启动，意味着希望在2-3年内打造出年收入百万的优秀精英和优秀团队领导，也表明了公司突破现有团队建设模式，打造“三高”模式的决心。　　

　　该负责人强调，巨星计划对被招募人才的年龄、学历、过往收入提出了更高的标准；此外，还要求应聘者具有较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力等。希望最大程度地将合适的人才收归麾下。　　

　　适量规模精细化经营 　　

　　该负责人指出，未来分公司将面向市场，依托“巨星计划”，以客户需求为导向。希望通过专业化运营，建立一支专职的专业精英代理团队，为公司发展注入新的活力。同时，以更优质的服务，满足客户在家庭保障、子女教育、退休计划、财富传承等方面的需求，为客户提供全方位的保险产品和财富规划，更好地融入“人保服务百姓” 　　

　　会场。　　