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　　今天我们就来总结一些机关事业单位人员需要了解的关键术语，对于我们准确理解养老金待遇核算有着重要的意义。 　　

　　首先要理解的就是视同缴费年限。 　　

　　视同缴费年限是指2014年10月1日之前的具体日期和你参加工作的年份。这期间的时间段，因为你还没有缴纳养老保险和职业年金，所以视同已经缴费的这部分人的缴费年限，享受待遇，不用缴纳当年的养老保险费。但实际上你要补发养老金记账，连续计算养老保险的缴费年限和工龄，这就叫视同缴费年限。 　　

　　但要注意的是，缴费年限视为空账，退休时会核算一次，在平时的养老金账户中补发。我们看不到这笔养老金的发放记录和资金余额。 　　

　　什么是中人？ 　　

　　中国人只针对机关事业单位退休职工。企业退休没有中国人这个概念。准确的说，中国人是指从2014年10月1日开始，到2024年10月1日结束的中国人。在2014年之前的这10年期间退休的，称为中国人。 　　

　　中国人的退休问题复杂而敏感，但中国人的养老金的计算并没有吃亏，因为中国人在2014年10月1日之前的养老保险缴费中，不仅遗漏了个人缴费部分，还获得了单位缴费补贴，还得补发2014年10月1日至退休年龄之间的年限的职业年金部分。 　　

　　什么是中人养老金补发？ 　　

　　中国人的养老金补发主要由三部分组成： 　　

　　第一部分是被视为缴费年限的养老金部分。 　　

　　第二部分是2014年10月1日以后的职业年金问题。 　　

　　第三部分是在此期间产生的金额的当前利息。 　　

　　职业年金补发的时间段是什么？ 　　

　　职业年金的补发范围主要针对10年过渡期内的有效缴费年限。养老金和职业年金二次核算准确，职业年金按时足额发放，涉及国人核心利益，也关系到退休后的生活质量。职业年金一直备受关注。 　　

　　目前我国机关事业单位实行的职业年金缴费比例为个人月工资基数的4%，而单位应缴纳月工资基数的8%。12%的累计余额存放在个人职业年金账户，只能查询不能提前支取。只能在办理法定退休手续时一次性提取，也可以按计算的月数平均分配或转换成商业保险进行投资分红。 　　

　　中人养老金为什么要分两次资金到账？ 　　

　　中国养老金分两次发放，主要是每个月15号要打卡，第一次发放是养老金的正常发放。当地社保机构负责中年人养老金的发放和审核，而职业年金则不同。归结为省级职业年金机构的集中管理和规范缴费。那么，职业年金的第二次打卡，会为退休老人产生两个月的缴费。我们要知道，这部分是养老金，另一部分是职业年金，在退休时确定的计月有效期限内，会一直以这种方式缴纳并放入个人社保卡。 　　

　　虽然在机关事业单位有一些很多人焦虑的事情，但是高度重视一级养老问题始终是一种责任和义务。