至于公务员的工资，体制外的人其实很难有详细的了解。即使在工作的第一年，我也对工资收入很迷茫。
这就导致了社会上对公务员工资收入的两极分化的看法。有人认为公务员除了工资还有很多灰色收入，是毕业生涌向体制内的原因；有人觉得公务员工资低，穷的很稳，一见钟情的生活不值得向往。在某种程度上，两种观点都过于片面。
根据公务员法，公务员的工资收入主要由以下几部分组成：基本工资、津贴、补贴和奖金。但其实上面的表述有点笼统，比如公积金，很难归入其中任何一个。
以我的同事为例，郑州税务部门研究生，应聘4级主任科员，年平均收入14-18W，其中：
基本工资，包括岗位工资940，等级工资1487。
补贴包括生活补贴1402，工作补贴935，财产补贴180，通讯补贴130，精神文明奖1779，其他补贴38，车补650。
公积金：一边1600左右。
奖金：绩效每季度发一次，每月1400-2200不等(暂时停发)；年终奖，多个两个月工资，和平建设奖等。每年都不一样，所以很难进行准确的统计，但平均来说，每年都在3-6周左右。
郑州市统计局最新数据显示，2020年郑州市非私营单位在岗职工平均工资为89464元，私营单位在岗职工平均工资为56062元。相比较而言，公务员工资相对较高，月薪可以在三环边上买一套1平米的房子(基于房价下调的大背景)。
如果没有买房的压力，这个工资还是挺舒服的，尤其是单位提供住宿。我见过很多新单位的同志买了期房，天天住宿舍，下班打游戏，逛街，假期买辆车到处跑。他们的生活没有压力。
当然，不同地区不同岗位的情况也不一样，江浙粤等沿海城市工资更高。在地区选择的过程中，要注意薪资水平。北方大部分地区工资收入随着级别越往上越高，但在南方经济发达地区，乡镇工资收入高于直辖市和省。同一地区不同岗位的工资福利也有很大差异。比如税务机关因为是垂直管理，所以发放的工资一般比普通的市、省政府要高。
建议如果愿意留在当地，不要太在意工资待遇。如果你决心在外面的世界有所作为，那就优先考虑工资福利高的地区(首选江苏和广州)。
