截至6月22日，【6月22日专稿】,a股共有128家房地产公司，其中大部分已经公布了2019年年报，年报中必须披露的内容之一是董事的高薪。 　　

　　数据显示，2019年共有81家房企披露了公司董事长薪酬。81家公司房企董事长薪酬总额为20422万元，较2018年1.986亿元的薪酬总额有一定增长。 　　

　　3位董事长薪酬超过千万，万科掌门排第三 　　

　　2019年，董事长薪酬超过1000万元的公司有3家。金科有限公司董事长薪酬1939万元，比2018年增加169万元。中南建设董事长薪酬1461万元，比2018年增加435万元。万科董事长郁亮薪酬1252万元，与2018年薪酬(1253万元)基本持平。 　　

　　中南建设、金科有限公司董事长薪酬涨幅明显，尤其是中南建设有限公司，薪酬涨幅在42%左右。公司业绩呢？数据显示，中南建设去年总收入718亿元，比2018年增长79%；归母净利润41.63亿元，较2018年增长约90%。 　　

　　中南建设是一家民营企业，其董事长陈锦石也是实际控制人之一。按照直接持股和间接持股，最终是公司第一大股东。作为公司的负责人，陈锦石的基本工资超过1000万，这也体现了灵活的薪酬政策。事实上，陈锦石的薪酬也是公司最高的，中南建设两位高管的薪酬都在千万以上。 　　

　　金科股份2019年营收678亿元，同比增长64%；归母净利润约57亿元，同比增长46%。金科有限公司的两项重要财务指标的表现也非常出色。董事长薪酬比2018年增长不到10%，保守估计。 　　

　　万科董事长郁亮基本保持薪酬不变。万科业绩不好吗？不是这样的！万科2019年实现营收3679亿元，同比增长23%；归母净利润389亿元，同比增长15%。而且其营收和利润都实现了两位数的增长，这对于万科这么大的公司来说，实属不易。 　　

　　平均182万，4家低于10万，最低2万？ 　　

　　去年董事平均薪酬为182万元,比2018年平均薪酬174万元.增加约8万元，增幅为4.6% 　　

　　2019年，房企平均净利润23.73亿元，较2018年平均净利润20.91亿元增长约11.34%。因此，董事的薪酬增加了约4.6%，实际上低于公司利润的平均增幅。 　　

　　虽然平均薪酬182万元，但是董事之间的薪酬差距非常大。除去年薪1000万元的3位董事，11位董事超过500万元，223位董事超过200万元；50个百万元以上。百万以下的董事有28位，薪酬低于10万元的董事有4位，分别是HNA投资、海泰发展、津滨发展、万通地产分别为9.5万、6.2万、4万、1.7万。 　　

　　问题来了。万通地产员工去年平均工资56.78万元，但为什么董事长年薪不到2万元？现任万通地产董事长王于2018年5月至2019年5月23日担任董事长，2019年上任不足5个月。此后，姜接任董事长一职，至2019年12月27日。在辞职后，王于今年1月15日继续担任董事长。 　　

　　王也是公司的实际控制人，通过嘉华东方控股和万通投资控股控制万通地产。他的主要薪酬来自控股股东，所以从上市公司拿到的不到2万元，只是象征性的。 　　

　　事实上，蒋依依在2019年从该公司获得了1187万元的工资。所以房企董事长薪酬超过1000万，至少有4个人。所以万通地产并不是真的穷，付不起董事长的工资。